Разгледайте статията Възможно ли е да остана с здравното осигуряване вече имате? Възможно ли е да остана с здравното осигуряване вече имате
<р> Нито веднъж в 30-те си години? Направи Шон Semon очаква да бъде в главната роля в собствения си кошмар здравеопазването. През ноември 2009 г., кардиолог заяви пред лента пазача сигурност, че той се нуждае от трансплантация на сърце. Semon трябваше здравно осигуряване, но процедурата по $ 700 000 не е предмет на политиката му. За да финансира операцията, Semon трябваше да разчита на дарения [източник: kntv.com]. Въпреки тежкото положение Semon беше заглавие хищник в родния си град Лас Вегас, Невада., Застрахователни компании отричат претенции, големи и малки, всеки ден.
<Р> Какво може да направи човек, ако той не е доволен от здравното си? Тъй като ние живеем в свободно пазарно общество, човек може да се промени планове за здравно осигуряване по всяко време. На практика, обаче, че е лесно да се каже отколкото да се направи. Опитвайки се да сте здрави е скъпо предложение, толкова скъпо, че разходи за здравеопазване в Съединените щати през 2008 г. възлиза на $ 7681 на човек [източник: Kaiser Family Foundation]. Много фактори, включително преобладаването на хронични заболявания и хората му все по-голям живот, непрекъснато шофиране цената на здравеопазването до [източник: Kaiser Family Foundation].
<Р> Следователно, здравно осигуряване, не е евтино. За щастие, повечето американци на работа - повече от 159 милиона души - участват в работодател, базирани здравно осигуряване [източник: Stanton]. В тази система, работодателите вдигнеш-голямата част от разходите с минимален разход на работника или служителя. Реално погледнато, произтичащо план компания здраве в полза на по-скъп частен план може да не е най-умният ход финансово, особено когато средната цена на частна семейна здравна план през 2009 г. е повече от $ 13 000 годишно [източник: Fritze].
Не мрънка, все пак. Ако сте женен и съпругата ви има покритие на здравеопазването по време на работа, можете да промените този план. Освен това, федерален закон позволява на хората, които напускат работата си, за да продължат с здравно осигуряване бившия техния работодател за период до 18 месеца. Въпреки това, Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение, или COBRA, план е много скъпо [източник: The Wall Street Journal].
<Р> Ако искате да промените здравни планове, независимо от причината, им
[1] 