Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> култура >> хора >> традиции култура >> традиции култура III >>

Как Феминизмът Works

олага промишлени и военни работни места по-рано, запазени за мъжете. Висшето образование е станал по-жизнеспособна опция, както и броят на жените с висше образование се увеличава. След това, когато войските се прибрали у дома, американски жените култура опит за връщане към домашен уют. Много жени продължават да работят извън дома, но възможностите за кариера са ограничителни с пола, обяви за работа. Жените бяха спечелили изборите, но не и културна независимост.
<Р> Това растящо недоволство се появи в мейнстрийм средната класа на обществото с публикуването на две влиятелни книги. Както quot Мери Уолстънкрафт е &; реабилитация на правата на жените " зареден активизъм чрез даване сексуална дискриминация нейното поколение, така че направих quot Симон дьо Бовоар &; Второ Sex, " публикувано в книгата 1949. De Бовоар порица отстъпва статус на жените в обществото, обосновавайки се, че културните различия между двата пола, само затвърждават патриархата и представянето на жените. През 1963 г. Бети Фридан публикувани " The Feminine Мистик, " което описва новото поколение прекалено образовани, по-заети жени, които отказах обещаващи кариери за услугата на сърцето и дома.
<р> Правителството взе бележка от недоволството на жените, както добре. Администрацията на Кенеди прие Закона за равното заплащане през 1963 г. и установи Равно заетостта Opportunity Комисията за следващата година, като облагодетелства жените и чернокожите. И все пак жените са получавали едва половината от мъжки заплати и детските заведения остават оскъдни. С варене движението за граждански права набира енергия по времето, културната атмосфера в Съединените щати е узрял за революция.
Втора вълна феминизъм
<р> До края на 1960, една нова епоха на активизъм се постави началото на от студентската активност, заобикаляща Виетнамската война и движението за граждански права, както и недоволството на възрастните жени с вътрешни ограничения и дискриминация на работното място. За разлика от първата вълна на феминизма, движението през 1970 възползвали от участието на много повече организации, обхващащи широк спектър от политически убеждения и идеологии.
<Р> Националната организация на жените (сега) през 1966, представено едно на големите коалиции, които изскочиха от втората вълна. Равни възможности за работа комисия (EEOC) не е успяла да се изкорени сексизъм на работното място, вместо да се съсредоточи върху расовата дискриминация. Когато EEOC отказа да забрани на с

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]