<Р> Ако хората не купуват здравна застраховка, те "Ще бъде обект на данъчни санкции. В началото на 2014 г., лице без застраховка ще плати глоба в размер на $ 95 всяка година или 1 на сто от дохода, която от двете е по-голямо. Тази такса ще се увеличи до $ 695, или 2.5% от доходите до 2016 г. [източник: Miller]. Ръководители на домакинствата ще трябва да плащат тази такса за всеки член на семейството, който не се покрива.
<Р> Но как тези, които вече ще се борят намери пари да плати? Някои граждани ще могат да кандидатстват за субсидии за закупуване на застраховка; планът призовава за тези с доходи до 4 пъти нивото федерална бедността да получават субсидия (сегашното ниво федерална бедност е $ 10 830 за индивидуална и $ 22 050 за четиричленно семейство). Размерът на субсидията, че едно лице или семейство получава ще зависи от равнището на техните доходи; тези, които правят повече ще получи по-малка субсидия, а тези, които правят по-малко ще получи повече помощ. Тези, които получават субсидии ще получат достатъчно, така че те не трябва да плащат повече от 9,5% от доходите си за премии. [Източник: Мъри, Монтгомъри]
Индивидите не са единствените, които могат да получават субсидии; малките предприятия имат право да участват, както добре. На следващата страница, ние ще разгледа мандата на работодателя.
The Достъпни Care Act Tax Resource Guide
<р> Много неща се случиха в US здравеопазването. Знаете ли как всички тези промени, които оказват влияние при данъчна време? Тези HowStuffWorks членове могат да ви помогнат да го оправи всичко.
<Ли> Има медицински разходи приспадат от данъците?
<Ли> Как ACA данъчен кредит Работа
<Ли> Разбиране формуляра за освобождаване Health Care
<Ли> Как Работи Hardship Освобождаване <Бразилски> <ли> Какво е индивидуален сподели предоставянето на отговорност?
представена от TaxACT
Работодателя Мандати
В допълнение към индивидуален мандат да носят здравна застраховка, работодателите имат мандат да му предостави , Въпреки това, в знак на признание, че е трудно за малките предприятия да получават и осигуряват достъпна здравна застраховка, планът освобождава дружествата с по-малко от 50 служители от изискването. Малките предприятия, с по-малко от 25 служители и средна заплата в размер на по-малко от $ 50 000, ще бъдат допустими за субс
