чение, за да пазят хората от самонараняване или страдащи от дневна умора поради лоша настройки на работното място.
<Р> За съжаление, заемайки форма не е достатъчно стимул за повечето от нас за реално използване уелнес програми. Така бизнеса и застрахователните компании имат добре на награди за хора, които използват програмите успешно. Участниците могат да получат награди за посещаване на образователни програми за здравето или достигане здравни цели, като понижаване на кръвното налягане. Награди могат да включват парични средства, играчки като айпод или упражняване оборудване, а дори и ваканционни дни. Често, награди ще се фокусира върху нуждите на здравеопазването - те могат да включват приспадане на застрахователните премии или гъвкави долара, които могат да бъдат използвани за медицински разходи. Долната линия е, колкото повече хора използват уелнес програми, толкова по-големи награди получават.
<Р> Сега, това е ясно защо трябва да се възползват от тези уелнес програми, нека да разберете защо фирмите ги използват на първо място. <Бразилски>
The Достъпни Care Act Tax Resource Guide
<р> Може да сте Закона за достъпни грижи всичко разбра за застраховка, но какво да кажем за вашите данъци? Ние можем да помогнем с тези лесни за разчитане отговори на често задавани въпроси за данъци и на ACA.
<Ли> Как да сигнализирате Life Промени за достъпни грижи закон
<Ли> Каква е минималната важно покритието по Закона за достъпни грижи?
<Ли> 10 Въпроси и отговори по споделената Отговорност Предоставяне
<Ли> Закон за освобождаване от данъци и грижата Достъпни
<Ли> Как да сигнализирате данъчни облекчения за медицински разходи
видео представени от TaxACT
уелнес програми в Бизнес
<р> Докато уелнес програми звучат страхотно на повечето служители, компаниите могат да харчат милиони долари за тях. Въпреки това, повече от 80 процента от американския бизнес с повече от 50 служители имат някакъв вид на уелнес програма [източник: Уелнес съвети на Америка]. Така че, защо те прекарват всички тези пари? Отговорът е прост: Те го правят, защото това е добър бизнес. Наети лица с лошо здравословно състояние може да струва една компания много повече, отколкото здрави и служителите се. В действителност, много компании прекарват половината от техните корпоративни печалби, или повече, за медицинските разходи за служители в лошо здравословно състояние. Въпреки това, повечето компании с успешни програми уелнес радват по-малко отсъ
