5:. Бъдете Емоционално Available
Когато не сте емоционално разположение на партньора си, можете да започнете, удържан при източника интимното подробности от живота си: точно обратното на това, което трябва да се прави, за да се изгради по-интимна връзка. Онова, което идва заедно с това е намалял чувство на признателност и стойност - че specialness, която идва заедно с интимна връзка - от името на партньора ви. След известно време, които могат да имат вредно въздействие не само върху емоционалната интимност, но и върху половата интимност, както добре.
<Р> Направи свой приоритет да споделят ежедневните подробности от живота си с партньора си, като това, което се случва в работата си живот, както и вашите тайни. . Споделянето на чувствата и мечтите, които са уникални за да ви показва вашата уязвимост, както и колко имате доверие на партньора си да приеме реалността ви
4: Понесена Безусловно
Това е лесно да се получи в една връзка с идея, която ще бъде в състояние да се насърчи вашия партньор да се промени - само малко - да бъде по-близо до идеалния за вас. Но тази идея не е обикновено реалистично или много честно да вие или вашият партньор. На всичкото отгоре, малките проекти, които имате предвид, като получаване на партньора си, за да получите прическа, станете фен на любимата си група, или да спрат да носите тези ужасни ризи, са пречка за интимност.
<Р> Приемане отива ръка за ръка с насърчаването на друго лице да споделят най-интимните подробности от неговото или нейното самостоятелно: надежди, мечти, цели, чувства и лична история. Вашият партньор трябва да се чувстват уверени, че ще приемат и ценят всички тези мисли и чувства, а не да отхвърли или да се шегува с тях. И същото важи и в обратен:. Вашият партньор трябва да приемат своите мисли и чувства, твърде
<р> Разбира се, има моменти, когато е необходимо и важна промяна, като, ако искате да станете по-икономичен, така че можете да спестите до достатъчно да си купи къща, или ако Вие или навиците на партньора си причиняват здравословни проблеми. Но дори и тогава, вашата работа трябва да се основава на доверие и приемане, а не критика и преценка
3:. Бъдете Подкрепяща
В проучване от 5 години, изследователи от Университета на Айова
