В много домове познатата структура на майката, както на пълно работно време домакиня и бащата като финансов доставчик продължава. Но дори и в тези домакинства, ние откриваме, бащите, като по-голям интерес, за да помогнете по-често с домакинската работа, както и с участието на самите по-пълноценно в живота на техните деца, отколкото собствените им бащи направиха. Те вече не са строги и непристъпни същества децата виждат само за няколко минути на ден, които искат мир и спокойствие, когато те са вкъщи. Взаимоотношенията им с техните деца са лични и открито любящи; те говорят за чувства, те показват те е грижа.
Има и други, по-публични показания днес, че мъжете вече не се измерва стойността си само с постиженията им извън домовете си, като бащите им може би направил пред тях. Литература за отглеждане на дете и рекламата сега директна информация на " родители, " вместо само да майки; раждане образователни курсове изискват участието на бащите. Родителски отпуск, удължен с мъже в Швеция през 1979 г., е все по-често срещана сред фирми в тази страна, както и неотдавнашната федералното законодателство гарантира мъжете, както и жените, 12 седмици на неплатен родителски отпуск на работните си места във всеки 12-месечен период, предлагайки защита на двете работни места на работниците и служителите и техните ползи през техните отсъствия.
Включително Отец <р> Нов баща може да откриете себе си се чувства изолиран, ако майката е основният болногледач за тяхното бебе. Той също е склонен да се подложи на емоционалното катаклизъм промени своята роля носи на, дори и ако той мислеше, че е добре подготвена за корекциите, че ще трябва да се направи в живота си. Той може д
