След като прегледате настоящите и бъдещите си разходи, направени план и се подлага миналите си навици на разходите за някакъв дълбок самоанализ , цялостната си финансова картина и отговорът на въпроса ви трябва да стане ясно.
<р> Ако сте в състояние да спрат да работят, поздравления! Бъдете сигурни, за да говорите с вашия отдел HR да попитам как вашето решение ще се отрази на вашите обезщетения за майчинство. Каква е политиката на работодателя ви в отпуск по майчинство? Колко ще получите и за колко време? Ще продължавате да получавате пълните ползи, ако знаеш, че няма да се върнеш?
<Р> Ако знаете, че искате да си остана вкъщи, но просто не може да си го позволи в момента, не се опитвайте да се отчайва. Знайте, че вие сте на вземане на решения, които са подходящи за вашата финансова сигурност и за бъдещото на семейството ви, и да разгледа опциите си. Може ли вие и вашият партньор се създаде план, който ви позволява да спрат да работят в шест или 12 месеца, или може ли да се изработи график на непълно работно време с вашия работодател?
Не забравяйте, че завръщането си на работа не се нуждае от да бъде за вечно. Ако пребиваващи у дома все още е целта ви, шансовете са, че времето, прекарано с новия си бебе ще ви усещане по-мотивирани от всякога да се намери начин да се случи!
