<Ли> Технически персонал, за да се развива и да изгради своя продукт или услуга
<Ли> щаб, който да управлявате вашите финанси
<Ли> служители, които на пазара вашия продукт
<Ли> Персонал, който може да следи дейността ви
Писане на Управителния секция <р> Започнете с кратко описание на цялостната си философия за управление. Идентифицирайте компанията учредители и съвет на директорите. Отговорете на въпросите очевидни, като например колко служители ще имате повече дадени периоди от време, колко от тези, които ще бъдат мениджъри, какво им опит и пълномощията трябва да бъде, и т.н.
<р> За ключовите играчи вече имате на място, предоставят резюмета на техните автобиографии, подчертаващи уместна опит и постижения, нива на заплати, както и техните области на отговорност. За позициите ви все още се опитват да запълнят, обобщава вашите минимални изисквания за вероятните кандидати, заедно с отговорностите на тези позиции. Или се свие тези позиции до професионалисти, които са специализирани в областта, което трябва. Може да откриете, че възлагащите тренировка е най-доброто решение, първоначално, така или иначе. Не забравяйте да включите пълномощията и записите на коловоза на подизпълнители от вашата помощ. Също така, не забравяйте да включите разписания за наемане на допълнителен персонал.
<Р> Включи раздел за външна помощ, като например вашия CPA, адвокат, си банкер, и вашият застрахователен брокер. Също така включва всякакви други външни ресурси, като например вашия борда на директорите или управленски консултанти.
<Р> Виж плана си за управление на критично и търсене на слабости в организацията ви Spell тези слабости тук, и да се определят плановете си за справяне с тях. Дори и да не виждат слабостите, че е много вероятно, че вашите потенциални инвеститори ще
Структура за управление:. Org Chart, разходи за персонал и съоръжения
The Org Chart <р> Настройване на организационна схема. Като визуална илюстрация го прави по-лесно за вас и вашите читатели да разберат организацията и да видим всички възможни пропуски.
Разходи за персонал
Включи или маса или описание идентифициране вашите разходи за персонал. Тези разходи също се използват във вашата декларация за приходите и разходите, описани в предишната сесия. Или може да го съборят от физическо лице, или отдел. Включете заглавието, отдел или нивото на заплатите група и след това на отделен ред се добавят 15% -20% за по
