<р> William Hwang:? Точно сега сме имали само няколко години по нашето колан, така че този страх, че една година ние сме използвате тази, още една година ние сме използвате друга програма. Но това е постоянно развиваща се. Тези учебни програми вече са съществували в продължение на няколко години, има нови глави, които непрекъснато се подобряват и добавяне към нея, а ние имаме онлайн с банка сега, когато нещата са рецензирани. Имаме комисия от експерти, за да се уверите, научна обоснованост е там. В крайна сметка тя ще е много гъвкава в това как нещата са взети заедно. Така че темите не са обвързани с една година. И това са летни програми. Ние всъщност развива след училище програма, програма мост на гимназията, за да им помогне да влязат в колеж. Така че точно сега, това, което търсите в са двуседмичен-дългите летни програми, когато те идват в продължение на осем часа на ден, а ние имаме много време
HowStuffWorks:. Какви са били някои от предизвикателствата, които сте имали да се преодолее, за да започнете Innoworks? И как успяхте да ги преодолеете
<р> William Hwang:? Ще започна с една зона, че е имало почти никакви проблеми, както и че се намери страстни доброволци. Хората наистина харесаха идеята, и наистина искат да помогнат, и няма начин някой от това може да бъде направено без това прекрасно основната група от връстници, че доведени до живот. Повечето от трудностите са неща, които бихте очаквали. Първата година, имахме нужда малко пари, за да получите ресурси, оборудването. Така че ние бързо открива, че фондации, субсидии, че те наистина не считате, освен ако не сте се погрижили 501 (в) статус нестопанска цел. Така че това е пречка. Аз трябваше да се намери CPA които ще любезно доброволец времето си, за да ни помогне да мине през този процес
<р> HowStuffWorks:. Знаете нещата стават по-лесни, след като сте имали статус нестопанска
<р> William Hwang:? Веднъж , което се случи, мисля, че най-голямото предизвикателство беше като толкова много неща, които се случват в паралел. Например, ние не се получи финансирането ни, че първата година, когато ние го Осъществяване Sense на Senses до една седмица преди програмата, така че ние бяхме прекарва цялото си собствени пари. Така че, разбира се, имаше опасения от персонала като " Знаеш ли, аз съм на работа толкова трудно на този аспект, но това, което се случва, ако този друг аспект не мине през " Обичам да използвам аналогията, че въпре
