<Р> Poet /Writer - Ако не можете да поставите вашите думи на музика, никога не може да си изкарват прехраната като поет. Сред трите най-продаваните поетични книги на 2011 г., заведен в малко над $ 44 000, а останалите две прави по-близо до $ 5,000 [източник: Friedman]. Въпреки това, може да бъде в състояние да правят пари като писател. Докато работни места за писатели растат с по-бавни от тези със средна скорост, на повече от 129,000 членовете на професията печелят близо 56 000 $ на година средно [източник: BLS]. Имайте предвид, тази професия е разнообразна група, която включва имена като открояващи като милиардер автор JK Роулинг, който спечели $ 14 милиона през 2014 г. от " Хари Потър " серия [източник: Forbes], и блогър Pete Cashmore, който основава сайт Mashable на 19 години и се казва, за да печелят повече от $ 7 милиона годишно [източник: Mikelon].?
Какво прави една забавна работа така или иначе
Най-щастливите професионалистите не са непременно тези, вкара най-много пари или работа, в която винаги донесе на ум думата ". " забавно; администратори
База данни, казва, че е най-щастливият в работата си през 2014 г., спечели $ 79 000 средно. Изпълнителни и административни асистенти, които предоставят изследвания и техническа помощ на другите, както правят в списъка с средни работни заплати между $ 33,500 и $ 50,000. Застрахователни застрахователи щастливо печелят $ 69 000 средно. Дори изпълнителните работодатели, видовете, които намират добри работни места за други, се нареждат сред най-щастливите и могат да печелят между $ 50 000 и $ 104 000 [източник: Adams].
<Р> Ако това не е заглавието или заплатата, която е от значение, какво точно марки забавна работа? Тя е малко неща, според психолозите Teresa Amabile и Стивън Kramer. Например, хората, които се чувстват добре за това, което правят, които обичат своите колеги, и които смятат, че имат право на глас са по-оптимистично настроени и творчески от други. Те са по-склонни да се забавляват по време на работа.
<Р> Да се забавлявате по време на работа не винаги може да доведе до по-високо заплащане за служителите, но тя не се отплати за работодателите. Въпросът за това, което прави един забавен работното място изглежда по-голямо значение за фирми от всякога. Защото щастливи с
