Времената са трудни
<р> Тя никога не е била лесно да се получи BigLaw работа. Ако не се дипломират към горната част на вашия клас в една от 15 или 20-престижните юридическите факултети в страната, най-вероятно нямате шанс. Като хора с видения на BigLaw работни места се състезаваха за петна в тези топ юридическите факултети, разходи за обучение скочиха, достигайки почти 50 000 $ на година за някои. Тъй като разходите за обучение да излязат, дори студенти в топ училищата, които може да са били по-заинтересовани от работните места в публичния сектор считат BigLaw, така че те биха могли да изплати своите студентски заеми. Конкуренцията стана още по-ожесточена.
Когато рецесията, причинена проблеми за много BigLaw фирми, наемане на нови сътрудници забави. От 2008 г. насам, BigLaw фирмите са отделили около 15000 работни места [Източник: Segal]. Тези фирми са установили, те могат да изнесат част от работата, което свързва веднъж не да се свие работници в САЩ и в чужбина.
<Р> влошава нещата, записване в юридическите факултети е дори като търсенето на нови адвокати е надолу, отчасти защото завършили колеж, които нямат работа, че това е добър момент да се върна в училище. През 2009 г., завършили 43,000 нови адвокати, до 11 на сто от края на 1990 г. [източник: Segal].
<Р> Освен престиж, един от най-големите предимства на съществуване на един от най-добрите правни факултети в страната се набира. BigLaw ще изпрати свои представители в кампуси да привлекат най-добрите студенти. Някои BigLaw фирми организираха лято " " обувка лагери; за да се получи студенти по право вкус на тяхната фирма, и да се сложи един ранен опит в за най-добрите студенти. Голяма част от това набиране е украсена с оглед на рецесията
<р> Фирми просто не разполагат с необходимите ресурси, за да наемат всички тези нови попълнения:. Неотдавнашно проучване от Националния закон вестник установи, че най-добрите правни факултети в страната изпрати 10% по-малко на завършилите да BigLaw фирми през 2010 г. в сравнение с 2009 г. [източник: Jones]. И през 2009 г., имаше наполовина толкова много отвори за сътрудници в BigLaw фирми като година по-рано [източник: Shih]. Студентите, които са получили оферти все ще имат своите оферти отложени или дори отмяна. Дори по-лошо, някои по-млади сътрудници прекратяват получаване уволнени поради финансови причини.
<Р> Лидерите в правните организации и на юридическите факултети и фирми са започнали да се г
