<Р> Ето защо инвестиционни експерти препоръча като дългосрочна стратегия. Както можете да видите от гледна точка на пазара от пет години, дългосрочните тенденции са по-лесни за място. Дори и с фондовия пазар катастрофи, рецесии и мехурчета, средната годишна база темп на прираст на усилвател S &; P 500 през последните 50 години е между 6 и 7%, когато коригирани спрямо инфлацията [източник: Moneychimp]
<р> Това изглежда. да се направи дългосрочна инвестира гарантиран успех. Но както всеки инвестиционен консултант ще ви кажа, минало изпълнение не е показател за бъдещи резултати. Дори дългосрочните тенденции са податливи на непредвидени рискове и смени. Просто попитайте хората, които планират да се пенсионират през 2010 г., но чиито 401 (к) Отчетите са нарязани на половина от рецесията през 2008 г.. Опитвайки се да се предскаже на дългосрочната ефективност на една компания е още по-трудно, но минало изпълнение ще ви даде по-добра представа за нивото на риска, които приемате
6:. Решения за управление
Има една причина, поради която главните изпълнителни директори, президенти и председатели на съвета се плаща големи пари. Управление на най-високо ниво е отговорен за вземане на решенията, които могат да доведат до огромни печалби или загуби за смачкване. Разбира се, техните решения се основават на данни и съвети, генерирани от вътрешни служители и екипи от външни консултанти, но се отмятат трябва да спре някъде. Преди да инвестират в една компания, трябва да се опознаем лидерската си отбор и да си склонност към вземане на рискови решения.
<Р> Опитът е едно добро място да започнете. Къде са работили преди топ мениджърите? Дали те успешно начело подобен вид бизнес? Били те показано лоялност чрез залепване с една и съща фирма в продължение на няколко години, или са те отскача от работа на работа? Гугъл имената им и да видим какво пресата има да каже. Били те са замесени в каквито и да било граждански дела? Били те са обвинени или осъдени за всякакви престъпления? A пъстро минало, не е задължително сделка прекъсвач, но това повдига нивото на риска за бъдещи лоши решения.
<Р> Също така не забравяйте, че дори и харизматични, мечтател лидери могат да имат един недостатък. Какво се случва, когато те напускат? Преминаването на Стив Джобс през 2011 г. е един от многото фактори, които имат някои инвестиционни експерти предвиждат неизбежно катастрофа за склад Apple
