Разгледайте статията Какви са някои данъчни облекчения FSA? Какви са някои данъчни облекчения FSA?
<Р> През 1960 г. инфлацията и главоломно растящите разходи на работодателя спонсорирани здравно осигуряване са приемали огромни парчета от заплатите на хората. Работниците вече са намерени сами плащат годишни самоучастието и съзастраховане за плановете им полза за здравето. Някои работодатели са отказали да предоставят на своите служители с дентални и визия планове [източник: Lindquist].
<Р> Това беше голям проблем за много работници. През 1970 г. федералното правителство въведе така наречените гъвкави разходните сметки, което позволи на човек да спаси преди данъци долара за медицински разходи, грижи за децата и разходи не са обхванати от здравен план работодател спонсорирани. Законът разрешава на работниците да удържат на определен процент от преди данъци долара всеки заплата да отидат в техния FSA.
FSAs все още се използват и днес. Работодателите обикновено позволяват на служителите си да изберат един от двата вида FSAs. Едно е медицинско FSA, в която работникът заделя пари за copayments и неосигурени лечения, като например очни прегледи, очила или над-на борсата лекарства. Другият FSA помага на служителите да плащат разходите за грижи за децата или грижите на друг издръжка. Един служител може да спести до $ 2,500 за разходи за здравеопазване и $ 5000 за зависими грижи [източници:. Бел, Дискавъри Ползи, Flexible Benefit Service Corporation].
<Р> Тъй като тези вноски излизат от заплата на едно лице, преди да заплатите се облагат , работник в данъчната скала на 25 на сто може да спести $ 250 под формата на данъци, ако те допринасят $ 1000. Единственият проблем с FSAs е, че човек трябва да използва натрупаните вноски в рамките на определен период от време, губите пари или всеки баланс. Той се е, че един човек е имал една година да се използват парите. Въпреки това, през 2005 г. Службата за вътрешни приходи промениха правилата, позволявайки на работниците допълнително 2 месеца и 15 дни покрай календара дата, за да използвате тези пари или да го загубим.
Работодателите също да получават данък почивка на своите служители " сметки на FSA. Това е, защото те не плащат данъци върху заплатите на FSA вноски. В резултат на това техните социално осигуряване и Medicare данъци, заедно с федералните данъци за заетост, са намалени. За всеки $ 100 000 от заплатата, че техните служители поставят в FSA, к
[1] 