<р> Computer наблюдение.
Е далеч от основен метод на дейност мониторинг на служителите. Въпреки това, работодателите все още използват традиционни методи, като подслушване на телефонни разговори, съхраняване и разглеждане на гласова поща и видео-запис на служителите по време на работа, според Асоциацията за управление на American (AMA)
". Линиите между личния и професионалния живот може да размие с очаквания за 24-седем работна седмица, но служителите трябва да се ангажират с известна свобода на преценка за лични дейности, извършвани в рамките на официалното работно време, " Елън Bayer, лидер човешката практика ресурси AMA, каза.
В момента 78 процента от всички фирми използват някакъв вид система за наблюдение. Ето разбивка на методите, които те използват:
<Ли> Запаметяване и преглед на компютърни файлове: 36 процента
<> Li Видеозаписът служители: 15 на сто
<Ли> Запис и преглед на телефона призовава: 12%
<Ли> Запаметяване и преглед на гласова поща: 8 на сто
В ACLU е изчислила, че работодателите подслушват около 400 милиона телефонни обаждания годишно. Федералните закони забраняват подслушване подслушване на разговори, освен ако една от страните се съгласи разговор, но Privacy Закона за електронните съобщения от 1986 г. дава възможност на работодателите да слушат " работа, свързани с " разговори. The ECPA дава работодатели почти пълна свобода да слушате всеки телефонен разговор, тъй като тя може да се твърди, че тя отнема няколко минути, за да се реши, ако повикването е лична или отнасящи се до работата.
В допълнение към мониторинга телефонни разговори, работодателите често поставят видеокамери в работната зона за наблюдение на дейността на служителите. Малки камери понякога се имплантират и насочени за преглед на компютъра, така че компютъра дейност на работника или служителя може да се следи по този начин
". Privacy в днешното работно място е до голяма степен илюзорно, " Каза Bayer. " В тази ера на отворен космически кабини, споделено пространство часа, мрежови компютри и мобилните служители, че е трудно да се задържи на реалистично убеждението на лично пространство. Работата се извършва на оборудване, принадлежащо на работодатели, които имат законно право на работната продукт на служителите да го използвате ".
В следващия раздел, ние ще проучи допълнително п
