<Р> Основни връзки са хората, с които ние сме най-близо. Ние сме в чест контакт с тях, ние им се доверите и ние се обръщаме към тях, когато имаме нужда от помощ или имате въпроси. Те са сред най-силните ни взаимоотношения. Значими връзки са хората извън основните връзките ни, които все още са свързани. Ние вероятно имат по-малко чест контакт с тях и се обръщат към тях по-малко за съвет или помощ. Те са по-слаби от основните ни връзки, а малко повече от случайни познати. Значими връзки могат да бъдат важни моменти, когато трябва да достигне извън нашата основна вратовръзка мрежа за помощ.
<Р> Ръстът на тези слаби връзки, тъй като те също се наричат, експлодира. Онлайн социалните мрежи ни позволяват да събира слаби връзки и да ги поддържат добре от нас ще трябва без Facebook или Twitter ни напомнят за тяхното съществуване. И въпреки, че ние ги наричаме " слаб, " в определени ситуации вашите слаби връзки ви осигури най-голяма полза.
Слаби връзки ви позволяват да решаване на проблеми по-ефективно, отколкото бихте направили с помощта на основните си връзки. Нека разгледаме един пример. Да речем, че наскоро загубили работата и сте активно търси потенциални клиенти на нов. Вашите слаби връзки всъщност са по-ценни за вас, отколкото вашия основните връзки в тази ситуация. Това е така, защото основните си връзки, вашите приятели, са много сходни с вас - това е защо те са си ядро - и вероятно не може да ви даде информацията, която вече не е нужно сами. Но вашите слаби връзки са най-външните краища на вашата мрежа, и те знаят хората и информацията, че не го правят. И тъй като те са свързани към вас чрез вашата социална мрежа, те са по-склонни да ви помогне, отколкото, да речем, един анонимен човек на борда Internet работа.
В днешния слабо пазар на труда, социални мрежови сайтове предлагат Потребителите на ръб. Сайт LinkedIn The се цели в професионален, белите якички служителя. Както можете да създадете нов профил, сайтът предлага възможни контакти - хората може да са известни и в предишни работни места или чрез колеж и университет. Можете да търсите за конкретни хора, изследователски компании, които бихте искали да работите за и се достигне до правилните хора, без да се на
