<Р> Докато информацията, че някой постове в онлайн профил може да изглеждат безобидни, може да представляват сериозна риск от кражба на идентичност. Рождени дни, толкова често, публикувани онлайн, за да напомни на приятели, понякога се използват за възстановяване на забравени пароли или да потвърди нечия самоличност във финансова институция. Остават селективна в каква информация е публикувал и използването на личния живот функции, предлагани от сайтовете за социални мрежи помага да се намали риска от кражба на самоличност.
<Р> Въпреки, че някои фирми са прегърнали социалните мрежи като инструмент за бизнес, може да е трудно да се потвърди че някой е кой те твърдят, че онлайн. Най-малкото, фирми, които се опитват да правят бизнес или да направите контакти чрез социалните мрежи риск сами отварят за спам и вируси натоварено прикачени файлове.
<Р>
<р> През август 2007 г. Конгрес на профсъюзите на, а Британската федерация на синдикатите на, заяви, че "работодателите трябва да се изправят пред възрастта на Facebook" [източник: TUC]. The TUC твърди, че пълна забрана на сайтове на социални мрежи е непохватни, докато изрично посочени в политиката на компанията може да помогне Собственото използване на сайтове за социални мрежи. Ясно е съчленен насоки и последици за прекомерната употреба би, на TUC претенции, създават по-комфортна работна среда.
<Р> Изглежда много компании, ако не и възприемане на сайтове на социални мрежи като средство за изграждане на екипи, се заеха с TUC изглед. Deloitte, основен консултантска фирма, има всички свои служители за Facebook. Други фирми са следните костюм като същевременно образоването на работниците си за опасностите, които могат да дойдат с fraternizing онлайн.
<Р> За повече информация за сайтове за социални мрежи и на работното място, моля, проверете връзките на следващата страница.
