Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> здраве >> здравна осигуровка >>

Как Закона Отчетност HIPAA Works

ожи. Това означава, например, че ще бъде предложено същото покритие, че си по-възрастен, диабетна колега се предлага, както в същото премия сума.
<Р> На второ място, дял I установява правила за това как план група дръжки по-рано съществуващото състояние. Преди HIPAA, имаше много хора, които са напълно лишени здравно осигуряване въз основа на хронични заболявания, независимо от това колко добре се контролира състоянието. Днес, благодарение на HIPAA, здравноосигурителни групови планове трябва да спазват правилата по отношение на това, което се счита за по-рано съществуващото състояние и колко време могат да изключват покриването на тези условия.
<Р> По-специално, в съответствие с насоките на HIPAA, максималната сума от време че трябва да се изчака, за да се получи покритие за по-рано съществуващото състоянието ви не може да надвишава 12 месеца, или 18 месеца за закъснели enrollees (някой, който не се запишат по време на обща отворено присъединяване). Въпреки това, повечето от нас, които отиват от групова застраховка план едно работно място на друго без прекъсване не ще трябва да изтърпи срок за изключване на всички. В тези случаи, HIPAA използва това, което е известно като " достоверно отразяване " за да се намали или премахне, това по-рано съществуващото състояние период изключване. " Надежден покритие се отнася до всяко здравно осигуряване сте имали преди новия си план за застраховка, стига да не е прекъснат от период от 63 или повече дни. Този срок може да бъде по-дълъг в зависимост от вашите държавни закони и видът застраховка план бяхте.

След като сте доказали, че сте имали непрекъснат застраховки, които застрахователното покритие може да се добави и кредитирана към всеки предварително съществуващ изключване състояние може да се наложи. В действителност, ако сте имали най-малко една година от група здравно осигуряване в една работа и след това да получи здравно осигуряване на нова работа без прекъсване от повече от 63 дни, новият план за здравно осигуряване не може да наложи по-рано съществуващото състояние изключване ви на всички. Но ако на почивката в покритието е по-голям от 63 дни, без здравно осигуряване преди почивката се брои към вашия предшестващо състояние период изключване.

В допълнение към водещите група застрахователни планове, HIPAA има някои власт над индивидуални застрахователни планове. В случаите, когато някой се движи от план група по индивидуален план, на " допустими индивидуална &q

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]