<Р> Вие трябва винаги да се пита кандидат за най-малко две детски грижи препратки, които не са членове на семейството. Бившите работодатели са особено големи референции да се консултира. Ако кандидат изглежда склонен да даде референции, това трябва да е предупредителен знак, че това е разумно, че тя ви помоля да не се свържете с текущата работодателя си, ако не е уведомил. Всеки кандидат трябва да очакваме ви да проверите своите референции, а ако не го направи, тя не може да бъде някой, който би желал да се наемат.
Когато се свързвате с позоваване, се представите, пази поканата кратко и да бъде готов да наричат отново в по-удобно време. Попитайте непредубедени въпроса и слушайте внимателно да тонус и ентусиазма на лицето. Въпреки, че много от тях не ще каже окончателно не да наемете някой, той може да бъде лесно да се направи извод от начина, по който някой говори за кандидата. Слушайте внимателно и се опитайте да не се намеся.
<Р> Ако искате да разберете как бавачката ти може да реагира на дадена ситуация или задача, не се страхувайте да поискате справка. Можете да се направи списък на някои въпроси, да попитам, за да се гарантира, че можете да извлечете максимума от времето си говори със справка. Съхранявайте вашите въпроси последователно между всеки човек си говори с, за да провери има ли разлики в отговорите.
<Р> Проверете препратки за да се гарантира, че лицето, на което се приведе в живота на вашето дете е най-подходящия. Тя може да се засили червата чувство за кандидат и ще се гарантира, че ще намерите бавачка, които ще се впишат в живота си. За повече информация, вижте връзките на следващата страница.
