Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> бизнес >> бизнес операции >>

10 Popular Джобс да Outsource

центрове също може да помогне да обясни защо все повече компании са ги връща обратно в Съединените щати.
<Р> Дръжте четене, за да разберете защо ви кашлица или главоболие може да генерира аутсорс работа. <Бразилски>

Ако седите в офис търсите Вашия лекар в очите, можете да се чувстват доста уверен, че неговата работа не е била възложена. Какво се случва, когато напускате офиса, обаче, може да бъде съвсем друг въпрос. Може би сте имали рентгенов или MRI взето, или може би си лекар каза няколко думи в рекордер за вашите заболявания и се нуждае, за да ги преписват и се поставя във вашия медицинско досие. Все по-често, тези задачи са възложени на външни изпълнители, като начин за намаляване на разходите. Докато финансови спестявания е накараха този растеж, въпросите около пациента на поверителност и потенциала за грешки доведоха до някои въпроси за практиката.

И накрая, ние ще разгледаме в един от най-популярните работни места за офшорни и . взира в своето несигурно бъдеще
<р> На самия връх на Бюрото за трудова статистика "списък на offshorable професии в САЩ е, че на компютърен програмист [източник: Moncarz, Wolf и Райт]. С толкова много истории през последните 15 години около компютърни програмисти, разработчици на софтуер, ИТ анализатори и други професионалисти в Бангалор и Мумбай, това вероятно не е голяма изненада. В действителност, компании като Microsoft събра заглавия чрез отваряне на големи операции в Индия, за да се използва високо квалифицирани и относително ниска цена работната сила там. Но нарастващите заплати в Индия и появата на изчислителни облаци има някои наблюдатели питат дали тази тенденция ще се обърне. С толкова много причини да се разпредели работата с други хора, обаче, изглежда сигурно, че аутсорсинг на всички видове ще продължи.
<Р> Научете повече за бизнеса и начина, по който те се справят с техните служители, като посетите връзките на следващата страница. .

Page [1] [2] [3] [4] [5]