В допълнение към съвпадение социално осигуряване и Medicare вноски, работодателят трябва да плати федералното и държавни данъци безработица (FUTA и SUTA) за всеки служител. Работодателят плаща тези данъци себе си, което означава, нищо не се удържат от заплатата.
Има множество други възможни удръжки, удръжки и вноски, които могат да се изваждат от брутната заплата на служителя и че е необходимо да се проследяват от ведомостите за заплати :
<Ли> 401 (к) или други вноски за пенсиониране фонд
<> Li компенсационни Workman на
<> Li мита Съюза
<Ли> дни от ваканцията
<Ли> Болни дни
<> Li наети заеми
<Ли> плащания за подпомагане на деца
<Бразилски>
В края на годината, работодател използва ведомостите за заплати, за да вземе всички от работна заплата и укриването на сведения от предходната година и да го обобщим по W-2 форма за служители на пълен работен ден или 1099 формуляр за договорни работници. Копия от тази форма трябва да бъдат изпратени на работника или служителя, данъчните служби и SSA.
<Р> Може да видите как тя може да бъде трудно за собственик на малка фирма, за да следите всички тези удръжки, плащат всички данъци, отнасящи се за заетост и все още пишете на надници в срок. Ето защо толкова много фирми използват ТРЗ обслужване, което ние ще говорим за следващия.
Членки с данък върху доходите Не <р>
<Ли> Аляска
<Ли> Флорида
<Ли> Невада
<Ли> New Hampshire
<Ли> Южна Дакота
<Ли> Тенеси
<Ли> Texas
<Ли> Вашингтон
<Ли> Уайоминг
<Бразилски> Payroll Services
<р>
<р> A ТРЗ обслужване е външна фирма, която е специализирана във всички аспекти на процеса на работната заплата. Първата подобна услуга в САЩ, Автоматизирани ведомости за заплати, е основана през 1949 г. и се позовава на примитивна технология като електро-механични калкулатори и нещо, наречено счетоводство машината Comptometer [източник: Reynolds]. Автоматизирани Payrolls нарастват, за да станете Automated Data Processing (ADP), един от най-големите