Employer Branding е образ компанията показва на потенциални служители, и изгражда със служители, след като те са на борда. Голяма част от вашия работодател брандинг ще се припокриват с вашата корпоративна идентичност. В действителност, според проучване от The Conference Board Inc., New York, целите на корпоративната марка и работодателската марка има значително припокриване при около 90% от всички фирми.
<Р> Възложител брандинг помага на служителите интернализация стойности на дружеството и цели. Чрез създаването на единна чувство сред служителите си, можете да комуникирате по-ефективно, че същото съобщение на вашите клиенти. Ефективна работодателската марка също така насърчава добро обслужване на клиентите и последователно послание във вашата компания.
Тази статия трябва да ви даде някои идеи за това какво може да бъде вашия бизнес идентичност, или поне как да предприеме стъпки към определяне на необходимата ви информация да настроите вашия бизнес идентичност. Сега ще отида в това как да се сложи тази информация на хартия в писмени указания за употреба от вас и вашите служители, за да се спомогне за постигане на последователност в начина си на изображението се показва на обществеността. В края на краищата, вие не искате да губите всичко това време и усилия, прекарано идва с позицията на вашата фирма, като позволява на смесица от образи да плаваш към клиентите си.
Писмени указания
<р> Дори Вашата фирма е малка, че има смисъл да пиша за определяне на насоки за това как да използвате и покажете вашия бизнес идентичност. Не забравяйте, че е важно да последователен " " изглеждат.; Това означава създаване на документ насока, която включва информация като:
<Ли> използване Logo
<Ли> използване Канцеларски
<Ли> Signage
<Ли> Маркетингови материали
<Ли> Презентационни материали
<Ли> опаковка на продукта
<Ли> и повече
<р> Този документ трябва да бъде подробен и обхваща всяка област, която може да е необходимо за вашия бизнес. Например, ако имате места, които биха могли да се раз
