Разгледайте статията Как Трудови Струпеи Work Въведение Как Трудови Струпеи Work
Има няколко души, които вдъхновяват толкова противоречия като на труда крастата - работник един съюз, който се връща в работа без разрешение от съюза, или Нечленуващите в синдикат служител, който се нуждае от работата и е готов да се примири с подигравки, заплахи и дори насилие от нападатели. И в двата случая, той или тя е смъртен враг на синдиката, организация, която е предназначена за защита на интересите на работниците от възможно тиранията на управление. Единственият истински оръжие на синдиката е стачка, и краста труда прави стачка безполезен. За работодателите, които искат да се прекъсне синдикатите, един от най-големите си оръжия е крастата
<р> Терминът ". &Quot крастата; първи път е използван през 13 век да означава груба, сърбящи кожни заболявания или кората, която образува върху раната. До 1806, думата " " краста; пристигна в сегашния си смисъл - един стачкоизменник който драговолно пресича колове линия [източник: Lexicon на труда, Online Etymology речник]. В Англия, струпеи се наричат също ". Blacklegs "
<р> Дръжте четене, за да разберем по-добре връзката между синдикатите и струпеи, и да чуят за някои от най-известните краста конфликти и да разберете дали всъщност има положителен страна да позараствам труда.
<р>
съюзи, стачки и Струпеи
В края на 19 и началото на 20 век, индустриални работници по света достигнаха до точката на пречупване. Разочарован с опасни условия на труд, ниското заплащане и сигурност нула работа, те дойдоха заедно да формират първите синдикатите. Като има предвид оплакванията на един, два или 10 работници може лесно да бъде игнориран от управление, единния глас на хиляди работници поискаха внимание.
<Р> Профсъюзите са основани на принципа на колективното договаряне. Колективното договаряне състои от преговори между работодател и група служители, обикновено представлява от един съюз. Когато тя работи, колективното договаряне е добро както за работника и работодателя. Работникът получава по-добра заплата, разумни графици и ползи за здравето, а работодателят е освободен от бремето на преговори индивидуално с всеки и всеки работник. Но когато колективното договаряне не работи, можете да получите на стачка.
<Р> струпясване труда има потенциал да подкопае напълно силата на синдиката. Ключът към успешното стачка е, че всеки член на съюза участв
[1] 