<р> Друг аргумент за резервни работниците е това, което се нарича ". Теорията " пазарен тест; която се основава на принципите на търсенето и предлагането [източник: Ферара]. Ето как става това: правото на САЩ позволява на компанията да наемат работници на постоянен трудов подмяна само в случай на икономическа стачка или стачка над заплатите - не един, базирани на работниците, търсещи по-големи ползи или изведени от несправедливо третиране. Ако един съюз призовава стачка с искане за увеличение на заплатите на справедлив, тогава работодателят ще им е трудно да намерят резервни работници, които ще работят за по-нисък от пазарния заплата. Въпреки това, ако съюзът поиска прекомерни или горе-пазарно увеличение на заплатите, то тогава работодателят ще лесно ще разберете резервни работници склонни да приемат по-ниската, но разумна пазарна цена.
<Р> Теорията на пазарен тест твърди, че без възможност за наемат постоянен подмяна на труда, синдикати ще упражняват монопол, който вдига заплатите, така далеч извън справедливата пазарна стойност, че работодателите вече не ще могат да правят бизнес [източник: Ферара].
<р> Както сме виждали, доста малко противоречия и риск от физическа опасност заобикаля труда струпеи. За много повече информация за струпеи, стачки и съюзи, следвайте връзките на следващата страница.
