офицери-обикновено е президентът, един или повече заместник-председатели, секретар и касиер-провеждат делата на корпорацията ден за ден. Обикновено президентът е главен изпълнителен директор (CEO), изпълнителната власт с най-висшата власт над ежедневните операции и следователно има най отговорност пред съвета за корпоративното представяне. Ако някой друг освен президента е главен изпълнителен директор, президентът има по-ограничени функции, в някои случаи само тези, специално предназначени за тази длъжност от корпоративната хартата. Полицаите имат работни места на пълен работен ден с корпорацията, като има предвид, директори, като такива, не го правят. В много случаи, обаче, корпоративни служители и други висши служители също са директори.
Когато корпорацията прави печалба, директорите могат да решат да декларира дивидент (разделете на всички или на част от печалбата между акционерите) или да го реинвестират в корпорацията. Ако са необходими повече средства капиталови, допълнителен склад, могат да бъдат продавани или могат да бъдат издавани нови облигации.
Развитие на Корпорациите
<р> Въпреки модерния бизнес корпорация е известна само на около 350 години, колективни органи, подобен на корпорации са били създадени от гърците още от времето на Солон (638? -559 г.пр.Хр.). Римляните също постепенно се развиват подобни институции. Корпорациите са създадени във Великобритания, след като Римската завладяването и впоследствие са били признати от английското право. Първите съвременни корпорации бяха великите английски търговски дружества, като например Източна Индия и Bay компании Хъдсън, формирана през 17 век.
