Дали сектора на видео игрите наистина липсва в кариерата стабилност?

новия проект [източник: Шрайер]. Сега не забравяйте, че това е " щастлив " сценарий: Една игра е завършен, компанията подстригва своята раздута служители сега, че крайният срок е изтекъл и работниците са оставени надяват, че ще се наемат отново скоро. Алтернативата е нещастен сценарий: Играта е само с права изоставени, а студиото трябва да позволи на никого да отида, който е мъртво тегло след анулирането

В действителност, това е просто не е необичайно за големи издатели и малки студия. да има кръгове на съкращения на тънък надолу. И постоянно прегаряне служител от този процес на наемане и rehiring - камо ли от крайния срок схрусква - може да се направи на видео игрите чувствам опасно нестабилна на някой търси сигурност на работното място. Така че, докато може да успеете да намерите много работни места в сектора на видео игрите, може да не сте в състояние да имат една и съща работа за дълъг период от време. Но, хей, ние чуваме ти се плаща, за да играят на видео игри. . Много сладка сделка
Стартиране Video Fw: Мисленето: Video Game учи Можете квантовата физика!