Разгледайте статията Will фалита ми попречи да си намерят работа? Ще фалит ми попречи да си намерят работа?
След като подаде заявление за банкрут, се чувствах като едно ново начало. Можете започна възстановяването на кредитната си и дори започна да търси нова работа. И все пак, сте притеснени: Ще запитване по несъстоятелност се появи на кредитната си доклад - и ще се го виждали от потенциални работодатели
Да, и в двата случая?. Когато потенциален работодател екрани кредитната си, че работодателят ще има достъп до вашия осигурителен номер, предишни адреси и информация дълг. Заедно с информация за студентски заеми и ипотеки, ще има информация за кола плащания, дългове по кредитни карти, дългове в събирането, данъчни запори и фалити, подадени преди по-малко от 10 години за подаване глава 7 или преди седем години за подаване глава 13. Почти единственото нещо, което един работодател няма да видите на кредитната си доклад е на вашия кредитен рейтинг [източник: Kane].
<Р> Мисли кредитни проверки са само за C-санитарен мениджъри? Помисли отново. Едно изследване на специалисти по човешки ресурси от Дружеството за управление на човешките ресурси разкри своите работодатели предпочитат да разследва кредитната история на поне някои - и понякога всички - потенциални служители. Не само са били служители на високо ниво кредит проверени, но някои изненадващи позиции са също: драйвери за доставка, офис асистенти, застрахователни продавачи, склада надзорниците и замразено кисело мляко сървъри. Може дори да са вашата кредитна проверка, преди да работодател ще ви одобрят за промоция по съществуващия си работа
<р> Така че защо да не кажа ". &Quot не; на кредитна проверка, когато кандидатствате за работа? Защото няма да отида на работа, ето защо. Под федерален закон, той е правен за работодателите да извършват кредитни проверки. Съгласно Закона за Fair Credit Reporting (FCRA), работодателите имат право да получат писмено разрешение от страна на потенциален или съществуващ служител и след това да поискат кредит доклад човек
<р> Това поставя служителите с лоша кредитна в ситуация на параграф 22.: Отказвайте да споделите с работодател получи кредитната си доклад и няма да се наемат; доброволно споделите лоша кредитна история с работодатели и рискуват да бъдат отмина за тази работа.
<р> Работодателите могат законно да използват кредитна история на човек да се отрече заетост, но FCRA ги зад
[1] 