<Р> Какво правите с тази екстра $ 60 имаш чрез традиционната 401 (к)? Ако го инвестират, вие добавяте още повече пенсионирането си гърне. Но ако сте като повечето хора вероятно ги харчат. В този случай, Roth 401 (к) всъщност може да е по-полезно, защото това допълнително пари е заловен и се оставя да расте. Потенциално може да се наложи по-голямо количество пари, за да се оттегли по време пенсиониране, отколкото с 401 (к) [източник: Fidelity].
Пенсионно планиране и Данъци
<р> Независимо дали планирате за пенсиониране или вече са пенсионирани, тези статии ще ви подготвят за някои от финансовите решения, обърната към вас в златните си години.
<Ли> Как да подготвим Финансово за смъртта на майка
<Ли> Е 401 (к) наистина правилният начин да запазите за пенсиониране?
<Ли> Смятате ли, плащат данъци върху пенсията си доходи?
<Ли> 10 данъчни облекчения за Пенсионерите
видео представена от TaxACT
3: Работодател Вноски
<р> Въпреки, че 401 (к) планове са популярни днес, че винаги ще има служители, които никога не се придвижва към регистрирате за една, дори ако те възнамеряват да го правят, или които просто не им пука за планиране напред. Разбира се, това може да бъде доста опасно надолу по пътя, ако те в крайна сметка с малко или никакви пенсионни спестявания на възраст 62. Някои компании избират да побутнете техните служители към разумно планиране за пенсиониране, като автоматично ги запишат в 401 (к) план. Ако служителите не искат да се присъединят, те трябва да се откажете. Когато работодателите имат такова задължително записване, по закон той трябва да е в традиционен 401 (к) план - така че това е, когато вноски на заетите лица ще отидат, както и вноски от работодатели [Източник: Forbes]
<р> Ако. работодателят предлага както традиционна 401 (к) план и Roth 401 (к), това е до работника или служителя да попитам, за да отворите Roth 401 (к). И дори тогава, по закон, всички вноски на работодателя все пак ще отидат в компанията традиционно 401 (к). Това може да не е толкова лошо, все пак. Ако служителите допринасят средства на Roth 401 (к) и техните работодатели да допринесат за традиционна 401 (к), която разнообразява спестяванията на работниците и служителите [Източник: Forbes].
