Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> лични финанси >> планиране за пенсиониране >>

Как 401 (к) Планове Work

гато имаш един фонд, който е нагоре, вероятно ще се наложи друг фонд, който е надолу. Средствата от голяма капитализация, са по-малко рискови, но средствата малките капитализация често имат по-голям потенциал за растеж.
<Р> За да се запази този баланс, вие също трябва да се помни, за да проверите отново от време на време и се уверете, че все още имат същите проценти за всеки вид фонд. Ако дружествата в рамките на фонд правят изключително добре, те често могат да се избута на друго ниво, като в този случай вашите инвестиции стават задбалансови.

Пенсионно планиране и Данъци
<р> Независимо дали планирате за пенсиониране или вече са пенсионирани, тези статии ще ви подготвят за някои от финансовите решения, изправени пред вас в златните си години.

<Ли> Как да подготвим Финансово за смъртта на майка
<Ли> 5 Разлики между Рот и Traditional 401 (к) ите
<Ли> е 401 (к) наистина правилният начин да запазите за пенсиониране?
<Ли> Смятате ли, плащат данъци върху пенсията си доходи?
<Ли> 10 данъчни облекчения за Пенсионерите
видео представена от TaxACT
Какво да внимавате за
<р> Ето някои неща, за да внимавате:

<> Като Ли висок процент на склад на вашата фирма - От поражението Enron, много компании (и служители) са като погледнете в техните 401 (к) предложения и оценка на микса от външни запаси с фирма склад. Не се препоръчва да има повече от 20 на сто от портфолиото си с един склад. Някои компании насърчават служителите си да си купят акции и дори може да даде сумата от 401 (к) съвпадение в акционерно дружество, а не в брой. Това създава много небалансирано портфолио за служителите
<Ли> лишите от някои от мача на работодателя, защото не допринасят достатъчно -. Например, да кажем компанията съвпада с 50 цента за долар до пет процента от заплатата си , Това означава, че ако само допринася три процента от заплатата си, вие сте лишите от някои от тези свободни пари. Нека да погледнем цифрите. Ако вие печелите $ 40 000 годишно, това означава, че допринася $ 1,200 (три процента) би означавало, вашият работодател е само допринася (съвпадение) $ 600 вместо $ 1,000 ще бъде пускането в профила си, ако бяха допринася пълния пет процента ($ 2000). В този сценарий се губи $ 400 годишно в свободни пари. Това може да не изглежда като такъв като нещо ужасно, докато не видим какво загубили $ 400 ще направи след 20 години при средна склад за приходи от 10% тази единствена година -., Че $ 400 ще нарасне до $ 2

Page << [11] [12] [13]