Пенсионно планиране и Данъци
<р> Независимо дали планирате за пенсиониране или вече са пенсионирани, тези статии ще ви подготвят за някои от финансовите решения, изправени пред вас в златните си години.
<Ли> Как да подготвим Финансово за смъртта на майка
<Ли> е 401 (к) наистина правилният начин да запазите за пенсиониране? <Бразилски> <ли> Смятате ли, плащат данъци върху пенсията си доходи?
<Ли> 10 данъчни облекчения за Пенсионерите
видео представени от TaxACT
Работодателите Benefit и отговорност
<р> Защо работодателите предлагат 401 (к) планове? Каква е ползата за тях? Има действително няколко ползи за работодателите. За едно нещо, на пазара на труда често го изисква. За да получите най-добрите и най-ярките служителите, компаниите трябва да предлагат атрактивни програми за доходи. 401 (к) план може, следователно, да помогне в набирането.
<Р> работодателя вноски по 401 (к) план също могат да бъдат обвързани с печалбите на компаниите и други корпоративни цели. С други думи, тя може да действа като план от стимули за насърчаване на служителите да работят по-усилено и по-умни, за да може компанията да се справят добре. Ако целите на компанията са изпълнени, тогава нивото на работодателя вноска може да бъде по-висока.
401 (к) план също е по-евтина от планове с дефинирани доходи, които да гарантират определен (определени) сума се дава на вас, когато се пенсионират. Също така, режийни и административните разходи на 401 (к) план, както и всички съвпадащи вноски на работодателя прави, са освободени от данък разходи.
Не забравяйте също, че работодателите имат собствена финансовото си бъдеще в опасност, така че предлагащ добра 401 (к) план за служители ще от полза за тях, както добре.
Когато работодателите решават да предложат 401 (к) план за служители, има няколко стъпки, които трябва да преминем, както първоначално и на текуща база. Първото нещо, което ще направите, е да поканим няколко различни доставчици на плана да представи предложения за своите планове. Всеки доставчик на плана ще има административни такси и други разходи, които могат да се различават доста от доставчик на доставчик. Те ще имат и различни нива на услуги, които могат или не могат да бъдат свободни.
<Р> За да получите най-добрата сделка, която ще отговори на нуждите на компанията, работодателите трябва да първо се уверете, че те са сравняв
