Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> тек >> компютър >> интернет >> социална мрежа информация >>

Добри за производителността на работа ли са социалните мрежи добро за производителността работа?

сичко това наблюдение - и, по-важното е, че си струва за сметка? Фирми харчат милиони долари за софтуер, проектиран да блокира сайтове за социални мрежи. Но няколко проучвания са показали, че лично сърфиране в мрежата може да се увеличи производителността и по този начин да увеличат печалбите.
Плюсове на социални мрежи на работното
<р> Ако вашият шеф ви хваща с Twitter на вашия екран, просто може да има добър аргумент за вашия онлайн gabbing. Редица проучвания сочат, че социалната мрежа е добре за производителността на работни места.
<Р> Проучване, проведено от университета в Мелбърн в Австралия установено, че служителите, които сърфирали в интернет за лични причини са 9% по-продуктивни, отколкото тези, които дон "т [източник: Fahmy]. Това проучване разглежда 300 работници, 70 процента от които използват Интернет за лично сърфиране. Изследователите установили, че лично сърфиране в мрежата се изостри концентрацията на служителя. Според проучването, като се вземат кратки почивки, умът ви може да почива известно време, и когато се върнете към задачата в ръка, мозъкът ви ще бъде освежена и подновена. Проучването обаче само изследвал тези, които използват тези обекти в умерени количества, или по-малко от 20% от общия си време по време на работа. Хората с пристрастяване интернет навици може да са по-малко продуктивни
<р> Друго проучване, проведено от AT &усилвател;. T също така, че използването на инструменти за социални мрежи повишена ефективност. Компанията, която продава на интернет връзката услуги (факт, който разкрива своя дял в тази област), проведено независимо проучване, което изследва 2500 служители в пет европейски държави. От служителите, използващи сайтове за социални мрежи:

<Ли> Шестдесет и пет процента, каза социалните мрежи направиха своите колеги и самите по-ефективни работници
<Ли> Четирийсет и шест процента установи, че тя им даде повече идеи. и ги направи по-креативни.
<Ли> Трийсет и осем процента установено, че социалните мрежи им помогна да получат знания и да излезе с решения на проблемите.
<Ли> Тридесет и шест процента съобщи, че социалните мрежи ги оставя да се събира знания за служители и клиенти.
<Ли> Тридесет и два процента твърди, че сайтове, създадени възможности тийм билдинг.

Служителите също съобщиха, че социалната мрежа е станала част от културата на работното им място [ ,,,0],източник:. AT &усилвател; T]
<р> Въпреки това, проучването също намерих няколко недос

Page [1] [2] [3] [4]