5 Най-големите предизвикателства бъдеш Nurse

ви стрес към вече взискателни работни места и всъщност увеличават риска от грешки, а някои проучвания ги архивирате. Освен това, някои държави позволяват работните места на здравеопазването да въведе задължителна за извънреден труд, за да компенсирате недостига на персонал.
<Р> Независимо от часовете, кърменето се отразява върху организма. Медицински сестри рискуват ставни и мускулни щам от ходене, стоеше и се движат пациенти. Те са изложени на телесни течности и други биологични опасности, вируси, разяждащи химикали и стерилизиране на радиация от рентгенови лъчи и други диагностични инструменти. На работното място наранявания варират от убождания със спринцовки за атаки от страна на психично болни пациенти.
<Р> Работата може да бъде психологически източване, също. В желанието си да се грижи за другите и да облекчи страданието, което вдъхновява хората да отидат в старчески също може да ги накара да го напусне. Те могат да получат емоционална умора да бъде тясно свързан със страданието на хората - понякога се нарича състрадание умора - или от чувство за неадекватност и самообвинение, състояние, наречено стрес на съвестта. Конфликти между личните ценности и практики на работодателя по етични въпроси като евтаназията и изследванията на стволови клетки може да доведе до морална умора
4:. Първи в полето Невярно в точното време
<р> През последното десетилетие, старчески спечелените репутация на един от най-добрите полета за намиране готов, и стабилно, заетост. Правителствени фигури очакват ръст 25% между 2010 г. и 2020 г. в Съединените щати. Това се превръща в необходимост за около 700 000 RNS и 170000 LPNs в допълнение към 3,5 милиона медицински сестри, работещи в момента [източници: US Бюрото за трудова статистика (" Регистрирани Nurses "); Бюрото на САЩ за трудова статистика (" Лицензиран Практични и Лицензирани професионални медицински сестри ".]
<Р> Променящото се лице на здравните грижи, обаче, носи предизвикателство при прогнозирането на кое поле да преследва Например един LPN могат да печелят по-малко. работа в старчески дом, отколкото в хирургична болница. Дългосрочни грижи за възрастните хора е една от най-бързо растящите области в медицината, въпреки това, докато болници са рязане на персонала, тъй като повече хора избират да има операция в свободно стоящи клиники. Така ., работа в старчески дом може да бъде по-сигурен В същото време, конкуренцията за тези позиции е синхронизирано с растеж, който може д