<р> NEXT:. 3: Big Business
<р> в минало, жените са по-склонни да получите възложени пишещи машини от разходни сметки в доминирани от мъже свят на корпоративния бизнес, и мнозина ще се съгласите, че стъклен таван все още присъства. Той не беше до 1980 г., че Лиз Клейборн стана първата жена главен изпълнителен директор на Fortune 500 компания, и това беше в компания, която роди името й. Считано от 2009 г., американската работна сила е повече от жените и половина, но все още само 15 от Fortune 500 компании имат женски изпълнителни директори
NEXT:. Бяха правоохранителните
Ранни женски служителите на правоприлагащите органи: 2 наречени матрони, чиято работа е да се справят с жените и децата. В крайна сметка пътя на кариерата отвори, но в областта на правоприлагането продължава да бъде доминирано от мъже промишленост, състоящ се от по-малко от 15 на сто жени. Запазва се тенденцията на жените да използват дипломацията и комуникация на мястото на физическа сила за стратегия за разрешаване на конфликти, което ги прави уникално ценни за индустрията. Но крайно съотношение на мъжете и жените все още води до дискриминация и сексуален тормоз, което прави кариера по-малко привлекателни за много жени кандидати
<р> NEXT:. 1: Space Exploration
<р> Man първо ходи на Луната през 1969 г., но американска жена дори не го направи в совалката, докато Сали Райд възлезе през 1983 г. През 1959 г., на жените в Space Program (WISP) е започнал, и една шепа от квалифицирани дами преминали строги тестове и са счита, подходяща за пътуване в космоса. Но WISP е бил отменен поради разпоредби на НАСА, и беше решено, че военни пилоти за изпитване са най-добрите кандидати за работа.
