Много експерти казват, програми за обучение на работни места не лекува безработицата. Между 2003 г. и 2005 г., когато икономиката се тананика, департамент на САЩ труда проведе проучване за проследяване 160,000 съкратени работници в 12 държави. Отделът заключава, че ползите от работниците, включили в програми за обучение за работа са били " малки или несъществуващи " [източник: Goodman].
<р> Проблемът, много заподозрения, е, че повечето програми за обучение на работни места са остарели и неподходящи. Когато Конгресът прие Закона за работната сила инвестиционна през 1998 г., преподаването на работниците компютърни умения и как да пишат автобиографии бяха достатъчни на пръв поглед да ги пуснат обратно в работната сила. Програмите са предназначени за бърза икономика обрат.
<Р> Нещата бързо се променят, тъй като икономиката претърпя огромна промяна. Рецесията опустошено цели индустрии. Високо квалифицирани работници с десетилетия опит бяха блъскани от работните си места. В резултат на това нещата станаха много по-строги за разселените работника. Някои експерти твърдят, програми за заетост за обучение не се променят с икономиката изместен.
Когато президентът Обама подписа пакета за стимулиране през 2009 г., правителството разпределя $ 1.4 милиарда за преквалификация на работни места. Тези програми, критиците, не са успели да предоставят нови възможности за кариера на съкратените работници. В резултат на това има повече хора, които търсят работа, а след това има свободни работни места. В допълнение, повечето програми за обучение за работа траят само няколко седмици, предлагайки разселените работници с общи умения, които не са нови и специализирано обучение.
Други казват, парите са били добре похарчени. Според американското министерство на труда, 85 процента от съкратените работници, които са участвали в програми за обучение за работа през 2007 г. и 2008 г. бе открита работни места в рамките на една година. Тези, които работят по програмите казват много работни места, особено в областта на здравеопазването и технологиите, продължават да бъдат свободни, защото те са в очакване на квалифицирани работници [Източник: Goodman].
<Р> Други твърдят, че търсенето на продукти и услуги ще се увеличи, икономиката стане по-силен. Когато това се случи, наскоро обучени работната сила ще бъде по-добре подготвени
