10 причини да сменят работата си
<р> Оставянето на работа може да бъде един от най-стресиращите случаи, в оборотния си живот. Може да са прекарали дълги години като част от организация, се превърне в неразделна част от офиса си култура. Вашите съчетания, навици и малки ежедневни ритуали - като например, когато и където ви отведе кафе паузи - не носят със себе си нова работа, и оставяйки този тип позната среда зад могат да бъдат плашещи дори за най-опитен работник.
И тогава там са личните връзки. Ако работите в офис, вие сте без съмнение станат приятели - или най-малко удобни познати - с вашите колеги. Оставянето на вашата работа, означава да се сбогува с тези хора, както и на екипната работа и чувството за сътрудничество сте развит по време на времето си заедно.
<Р> Но някои ситуации да почти задължително за кариера-мислещ човек да сменят работата си. Може да откриете вашата кариера в задънена улица в текущото си работно място, или може да бъде в състояние да реализират пълния си потенциал в друга позиция, само. В екстремни случаи, може да се наложи да напусне работа в името на вашето емоционално благосъстояние или безопасността. Както травматично тъй като тя е да напусне работа, престой понякога може да е дори по-лошо.
<Р> Откъде знаеш кога е време да предаде в бележка две седмици си? Някои ситуации са по-ясни, отколкото други, и някои от тях са очевидни признаци, че е време да обърнат нова страница в кариерата си. Прочетете, за да научите повече за 10 от най-добрите причини да сменят работата си
10:.. Можете да получите по-широка база от знания
<р> Помислете за кривата на обучение сте усетили, когато започна сегашната си работа. Имаше вероятност период от забързан адаптация, последвано от по-дълъг период на обучение и най-фините детайли на вашата работа. В идеалния случай, приключваща на тази фаза, като движите в ниво на владеене на вашите ежедневни задачи и става експерт във вашата част от дейността на организацията.
<Р> Но вие сте в състояние повече? И може ли да усъвършенствате своите лични база на кариерата специфични знания чрез повтаряне на този процес в нова позиция? Отговорът може да бъде " да. &Quot;
<р> Някои изследователи предполагат, че типичните работник майсторите си или специфичната й работа в течение на три години. След този момент, темпът на отраслово-фокусирани учене и умения майсторство забавя. Очевидно е, те твърдят, че смяната на работа след
[1] 