6:. Вашият работодател е на път да се провали
<р> старото клише за плъхове, които напускат. потъващ кораб не е ласкателно, но тя има пръстен на истината в работния свят: Ако можете да видите, че вашата фирма по пътя си към финансова разруха - или по-лошо - това е може би по-добро време, за да се намери нова работа.
Има много причини, поради които фирмите не успяват. Някои може просто да бъде в западащи пазари и се изпреварва от техните конкуренти, както клиентската база се свива. Други не успяват, защото лидери правят лоши решения или просто не разбират как пазарът се измества около тях. В екстремни случаи, измама или незаконни действия на лидера може да постави дейност в риск, с работници и служители по-ниско ниво валял на цената, тъй като бизнесът се провали.
<Р> За щастие, всички тези ситуации са по-лесно да се място от вътрешната страна на компанията отколкото навън. Ако видите нещо се случва на вашето работно място - голям брой съкращения, може би, или последователно бедни тримесечни данни за продажбите - да зададете въпроси между доверени източници в компанията. Заедно, вие и вашите съюзници могат да бъдат в състояние да идентифицират основен проблем пред ръководството на компанията признава, че тя. При сценарий на най-добрия случай, може да бъде в състояние да предложи решение, което поддържа в състояние на платежоспособност на компанията и увеличава състоянието си сред вашите началници. В другия край на спектъра, обаче, този вид поглед може да ви предупреждава за сериозни проблеми, които могат да се появят в близко бъдеще. Това ви дава време да се действа, така че сте на прага на играта, ако фирмата ви изведнъж преминава под
5:. Вашият живот се е променило в основен начин
<р> Да предположим, че се ожени за някой, който работи. в друга държава, или вашият съпруг получава изключително добро предложение за работа, която изисква от вас да се движат. Може би сте на път да имат дете, или застаряващото майка се движи с вас. Вие искате да прекарват повече време със семейството си, и текущата ситуация за работа, не може да се даде възможност за този вид промяна в приоритетите си.
<Р> Интелигентни служители да предупреждават своите шефове, за д
