10 причини да Telecommute

<р> Тъй като много телекомютинг работни места не се въртят около времето, прекарано, но вместо това колко можете да произведе на фирма, тя може да направи по-ефективно със служителите си време. " аз намирам, че хората са по-продуктивни, защото те са задача ориентирани, не е време-ориентирани и (мисля, че) "Имам нужда да си свърши работата," " Каза Wilsker.
<Р> Някои компании са видели тази засегне финансовия си резултат. Например, Cisco, компания, която се занимава с оборудване и управление на мрежата на мрежи за интернет, открити в проучване, които са събрани около годишни икономии от $ 277 милиона на производителността чрез даване на служителите възможност да работите от разстояние и дистанционната работа [източник: Cisco] .
5. спестява пари на компанията
<р> Потенциалът за увеличаване на производителността на служителите ще е плюс за много Защото служители, които не са Telecommute в офиса толкова често, колкото редовните служители, компанията може да бъде в състояние да намалят присъствието си офис пространството, което може да намали разходите на компанията за отдаване под наем [Източник: Wilsker]. Тези по-малки пространства могат също така да разполагат с по-ниски сметки за комунални услуги.

В допълнение към офис площи, домашни потребители, вероятно не използват тъй като много от свободните бакшиш, които компаниите предлагат в къщата. Много офиси предлагат безплатно кафе, чай и закуски дори за служителите в офиса. Тези разходи могат да бъдат в състояние да бъде намален, защото по-малък брой служители ще се възползвате от тях [източник: Wilsker].
<Р> Накрая, телекомуникационна често може да бъде използван като разменна монета за обезщетение на работниците и служителите. " Ние виждаме хора, които са готови да отидат да работят за по-малко, ако те могат да работят от дома си, " Каза Wilsker.
<Р> облагодетелства финансово положение на една компания може да означава по-голяма стабилност за бизнеса и за своите служители.
4. Преместване и задържане Възможна

Ние вече гледаше как нарасналата производителност и спестявания могат да се възползват както от компанията и индивида. Но така е възможността за един служител да се премести при запазване на сегашната си работа.
<Р> Например, нека кажем, че работата съпруг на служителя се прехвърля в града в цялата страна. Служителят обича да работи за текущата си работодател, но по семейни причини, трябва да се движат на новото място. Компани