<Р> По-малки ползи могат да включват способността да се извърши по-дома поддръжка през целия ден. Използвайки 15-минутни почивки за хвърляне в товар от пране или за пускане на миялната машина не би било възможно в офиса, но това може да се направи, докато телекомуникационна. Също така, работа от дома може да ви позволи да има ремонтни работници, като водопроводчици или контролери за вредителите, в дома си в делнични дни, тъй като някой ще си бъде у дома, за да ги споделите с инча
1. Намалена Стрес
Проблемите с физически пътуват, като затъване в движение, може да бъде огромен стрес за хората [източник: Mozes, Spilner]. Но телекомуникационна може да има стрес-понижаващи последици за работниците и служителите [източник: Gajendran и Харисън]. " За много хора, най-трудната част от работата си ден се стигне до и от офиса, " Каза Гордън. " До степен, че те могат да пътуват по-малко дни в седмицата, че е само, че много по-малко стрес в живота си ".; Според проучване, спонсорирано от Hewlett Packard в Обединеното кралство, сърдечния ритъм на участниците и нивата на кръвното налягане са нараснали до нива по-високи от тези на опитни пилоти изтребители навлиза в битка по време на ежедневните си пътува [Източник: Hewlett Packard].
<Р> Telecommuting също може да предложи на служителите чувство за голям контрол върху работните си живот, отколкото в офис среда. Служителите все още имат срокове и цели, които трябва да бъдат изпълнени, но домашни потребители може да не бъдат като micromanaged като тези в офиса. " Те се чувстват по-голям контрол, " Каза Родос. " За наетите лица, тези дни е много важно, че те се чувстват, че те са в контрола на това кога и къде тяхната работа се свършва, че те имат автономия ".
<р> От намаляване на стреса, за да помага на околната среда, ползите на телекомуникационна стават все отворена за повече работници. Telecommuting, може да не бъдат подходящи за всеки, но технологията и подкрепа работодател са започнали да се промени начинът, по който може да се работи. " В тази икономика, основана на знанието, което е важно е свършване на работата, а не кога, къде или колко часа го взе, и quot; Каза Родос.
