Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> начин на живот >> семейство >> родителство >>

10 въпроса, които трябва да зададете на вашия работодател За майчинство Leave

авата си, преди да пристигне големия ден. Говори с някой в ​​човешките ресурси и на други жени в офиса си, които са взели отпуск по майчинство, за да видим дали те имат някакви съвети
7:. Как да добавя бебето ми да ми план здравеопазване
<р> Това? е нещо, което ще искате да опитате да квадрат далеч преди да замине за отпуск по майчинство, и определено преди да се роди бебето. Тъй като здравните планове могат да варират между застрахователните компании и от една държава в друга, това е важен въпрос, че вие ​​ще искате да се срещнете с вашия представител на човешките ресурси за. Ако вашата фирма не разполага с отдел Човешки ресурси, можете да се свържете с вашия доставчик на застраховка директно
<р> Също така, да сравните вашия план с вашия съпруг или партньор, преди да правите окончателни решения.; неговата компания може да предложи нещо по-добро
6:. Мога ли да комбинирам отпуска по майчинство с платен отпуск
<р> Някои компании ще ви позволи да стъпи болни дни в началото на своя отпуск по майчинство да си купя друг скъпоценен седмица или? повече у дома си с новия си бебе. Ако имате болни оставащи дни преди или след отпуск, вие ще искате да се потвърди с работодателя си, че това е ОК, за да комбинирате краткосрочен отпуск по болест с времето. Само не забравяйте да си оставите някои спешни дни в случай, че си или бебето се свежда с бъг в следващите месеци.
<Р> Въпреки че не би могъл да се използва за дългосрочна нетрудоспособност да удължи отпуска по майчинство при нормална обстоятелствата, които ще искат да знаят какви са вашите предимства са, в случай на усложнения идват. Той винаги е по-добре да се знае, вашите възможности предварително, така че ще трябва един по-малко нещо да се притесняваш в редки случай, че възникне нещо стресиращо. Вашето здраве и здравето на детето ви винаги трябва да са на първо място!
<Р> Вие ще искате да говорите с шефа си и да се свържете с отдел човешки ресурси на фирмата ви да се уверите, можете да попълните всички необходими формуляри за вашия майчинство напусне. В зависимост от политиката на фирмата ви, това може да бъде само един или два документа или цяло тесте форми. Важно е да имате всичко в писмен вид така че няма да възникнат усложнения, които ще ви подчертая, по време на което трябва да бъде прекрасно време. Получаване на документи от пътя много преди датата на падежа ще бъде товар на разстояние ума си!
<Р> Нови татковци често имат права, твърде, когато бебето е на път. Проверете,

Page [1] [2] [3]