<Р> Един от тези фактори е доверие. Доверието е важно за всеки съвместни усилия, независимо дали това е между две физически лица или няколко корпорации. Ако съвместни партии нямат доверие един на друг, това е трудно да се включат в работата в екип. Дори и с най-добрата технология, съвместен проект може да се срине, ако има липса на доверие. Една страна може да задържи важна информация, например.
<Р> Друг въпрос е концепцията за интелектуалната собственост. Например, ако няколко страни да работят заедно, за да се създаде продукт, на когото се, че идеята принадлежи? Как страните поделят собствеността? Не винаги е лесно да се отговори на този въпрос, особено ако една от страните счита, че това е допринесло повече от всяка друга страна, замесена.
<Р> Ако среда за съвместно позволява сътрудниците да бъдат анонимни, групова динамика могат да се променят. В среда на лице-в-лице, е по-лесно за лидери, които да ръководят дискусия и поддържат контрол. В анонимен онлайн среда, участниците могат да изпитват чувство на равенство. Понякога това означава, сътрудничеството ще генерира по-иновативни идеи, защото хората не са толкова загрижени за загубата на лицето. Но тя също така може да означава дискусии може да стане по-загрява и хаотична, отколкото те биха във физическа среда. Някои хора може дори да правят коментари, които са груби или нечувствителен. Тъй като онлайн комуникация обикновено не позволява на хората да предават визуалните и тонални сигнали един към друг, тя може да бъде лесно да се тълкува погрешно комуникации.
<Р> Някои проучвания показват, че хората са по-склонни да се занимават с вземане чрез онлайн рисковано решение дискусия, отколкото те биха във физическа среща. Но онлайн сътрудничество също е по-лесно да се преразгледа. В крайна сметка, хората могат да тежат онлайн дискусия, преди вземането на критични решения.
Фирми, които са насочени технически и социални предизвикателства в онлайн сътрудничеството ще бъдат в състояние да използват умението на интернет, за да се свържете хора с цел постигане на бизнес целите. Кой знае? Не след дълго ние може всичко отиването на работа като влезете в дома и изпращане на аватар на среща.
<Р> За да научите повече за онлайн сътрудничество и други теми, да работите с нас и да преминете към връзките на следв
