Разгледайте статията Какво е дълголетие рейз? Това, което е по-дълъг живот се повиши?
Работодателите обикновено дават на служителите си дълголетие повдига да признае и възнагради дължината на техните за служба. Увеличенията на заплатите могат да се дават всяка година; те също спечели, когато служителите достигат значителни годишнини заетостта. A дълголетие рейз различава от заслугите повиши с това, че дълголетието рейз се основава единствено на трудов стаж, а заслуга рейз е предназначена да признае отлична производителност на работни места.
компании обикновено изпълняват дълголетие повдига, за да се привлекат и задържат отгоре талант. Мениджъри човешки ресурси смятат този вид рейз, като начин да се признае, лоялност и да вдъхнови нови или потенциални служители, за да видите, че компанията оценява опит и лоялност. Дълголетие рейзове може да се дава заедно с други рейзове, като промоции, цена-на-живот се увеличава, платена за работоспособност или други рейзове.
<Р> Много от служителите в публичния сектор, включително и тези в армията, образование, право правоприлагането и щатски и федерални агенции администрация, разчитаме на дълголетието заплащане. Като пример, повечето държавни служители в Северна Каролина печелят автоматично увеличение на заплатите с 1,5% след 10 години. Тя постепенно се изкачва до 4,5% след 25 години. Цената се разточва на работните заплати на държавата
". Ако можем да дадем дълголетие заплати като нещо малко, за да се запази folksaround, които знаят какво правят, ние трябва да направим това, " каза Ардис Watkins, директор на законодателни въпроси за Асоциацията държавните служители на Северна Каролина [източник: WRAL.com].
<р> През последните години, обаче, дълголетие повдига в публичния сектор са се наблюдава внимателно, входящи намалява приходите а правителствата затягат бюджетите си. Докато съюзи искат да защитят тези автоматични увеличения на заплащането на неговите членове, а други поставят под въпрос мъдростта на автоматично увеличаване на разходите, особено в трудни икономически условия. Дълголетие рейзове се превръщат в предизвикателство правен проблем, както и:. Когато те се преустанови или изчерпано, адвокати твърдят, че очакванията на служителя или косвени ползи от организацията са били нарушени
Има признаци, че последните икономически натиск може да се сложи край на дълголетието повдига за добро. Военновъздушните сили приложени дълголет
[1] 