Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> икономика >> доброволец >>

Как Доброволец Набиране Works

о-добре да се наемат като доброволец, отколкото хората, които вече са свързани към вас чрез някаква друга връзка. All организатор трябва да направите е да се изнесат в концентрични кръгове чрез съществуващ рамков на семейството, приятели, колеги и познати.
<Р> Ако имате нужда от доброволци за изграждане на уеб страницата на вашата организация, а след това хей, защо не си наеме приятелката на брат си? Тя е на свободна практика уеб дизайнер. Нуждаете се от някой, който да помогне за разпространение на листовки? Какво ще кажете за някои хора от вашия мост клуб? Може би най-основния пример би било банда обърна към съществуващите членове фен клуба, за да помогне с предстоящ концерт. По същество, те са вече наети; те просто трябва да бъде организирана в една улица отбор. Concentric набирането кръг след това се разпространява чрез разширяване на мрежата от връзки, които растат с всеки нов доброволец: семейството си, приятелите си, техните колеги. Recruitment става самоподдържаща.
<Р> Concentric набирането кръг има тенденция да се окажат ефективни, благодарение на персонализирани жалби на физически лица, които вече са в близък контакт с доброволци на организацията, ако не и действителната им доброволен труд. Някои дори може да бъде бивши получатели, като възстановяваща наркоман, който служи като доброволец спонсор в програма за пристрастяване. Недостатъкът е, че тъй като концентрична набирането кръг има тенденция да се движат през съществуващите групи, може да липсва разнообразието и " прясна кръв " че по-широки форми на наемане на работа привличат.
<р> Методът на четвърти подбор, назначаване на околната среда, като цяло зависи от географски или организационни общности, като например един квартал или училище. Идеята е да се насърчи атмосфера една общност, която цени доброволчеството. Цялата Общност " да ни помогне да запазим чиста " квартал; кампании са пример за това, тъй като са усилията на доброволци изравниха чрез отделните църкви, училища и места на работа.
знаете преди да наемат

методи за набиране на персонал са просто инструменти. За да ги използвате правилно, трябва да се знае точно какви са вашите нужди са доброволци. Това означава, ясно дефиниране на целите, изискванията, рисковете и предизвикателствата на дадено начинание и за определяне на ролята на доброволческите изисква да я извърши. Отново, организация разделя армии от паплач и доброволческите усилия от самото тълпи от съмишленици.
<Р> Често,

Page [1] [2] [3] [4]