Как да се промени Кариери Когато Youre Middle

ст да си свършат работата. <Бразилски> Yourself Настройка за успешен Mid-Life Кариера Промени
<р> ОК, така че сте решили да приеме предизвикателството и да направи промяна в кариерата си. Не само това, но и вие имате доста добра представа какво искате да направите и как направи този преход ще се отрази начина ви на живот. Добра работа. Сега е време да се уверите, всъщност вие сте квалифицирани да въведете избрания от вас втора кариера
<р> Но първо се уверете, че можете да получите във вратата
<р> Така наречената ".. Сив таван " излага работниците на средна възраст в неравностойно положение, защото младите специалисти ще работят за по-малко пари, по-лесно се управлява и ще струва на компанията по-малко, тъй като те са склонни да имат по-малко медицински въпроси. Образование, особено в днешните автоматизирани, цифрови работни места, може да бъде значителна пречка за по-възрастните работници. По-възрастните работници са възприемани като по-малко технически грамотни, и в днешната силно автоматизирани, ultradigital работна среда, това е голям недостатък. Но Lauryn Franzoni, директор на ExecuNet, фирма, която е специализирана в набиране на персонал изпълнителен ниво, казва, че тези стереотипи са мит и че по-възрастните работници са също толкова вероятно да бъдат технически грамотен, както по-младите си колеги.
<Р> така че трик е да се докаже, че вашите умения със същия ритъм промени. Дори ако работата ви интересуват начин то да не се променят с течение на времето, все пак искате да покажете, че сте намислили на най-новите тенденции. Това може лесно да бъде отразено в актуализирана автобиография, която демонстрира умения в нововъзникващите технологии и бизнес тенденции, включително социални мрежи и персонални компютри, в допълнение към професионални умения.
<Р> За по-нататъшно укрепване на потенциала за работници на средна възраст , много колежи и университети предлагат специалности, предназначени специално за тази група. Влизане в тези програми обикновено зависи от опита и проницателност, а не академична или изпитване на експлоатационните характеристики. След като шеф в перспектива знае можете да се справят с работата, да наклонят везните значително в полза на хора с дългогодишен опит. Възрастни работници се гледа като на лоялен, честен и точен, сред множество други атрибути [Източник: Bastien]. (? Вероятно не, управляващо BoSox, но на кого му пука)
<р> Сега, след като се приземи, че мечтата концерт , че е време да се