удовлетворение от работата фактори:. Recognition, Обезщетение и растеж
В допълнение към добро разбирателство и реалистични, добре съобщават очаквания и цели, признаване и оценяване на постиженията означава по-голяма удовлетвореност на служителите , Не е изненада, че работниците, които се чувстват шефът им не се обръща внимание или места по-силен акцент върху долната линия на компанията имат по-ниска удовлетвореност от работата.
<Р> Докато заплата, повдига и бонуси са важни стимули по време на процеса на наемане и преглед на ефективността , през 2012 г. той не е бил плати, че по-голямата част от служителите на име като най-важен фактор в тяхната удовлетвореност от работата. Шестдесет и три процента от анкетираните заяви, че възможността да използват своите умения и таланти по време на работа е най-важно за тях, удрях сигурността на работното място - който е провел номер едно място последователно от 2008 г. - във втората място. Само малко повече от половината от служителите наречени обезщетение, както е много важно за тяхната удовлетвореност от работата [източник: SHRM].
<Р> Но тук е Kooky нещо за компенсация: Това не е това, което ние всъщност се плаща, че най-голямо значение (въпреки че, Разбира се, че има значение). По-скоро, това е нашето възприятие за това как справедливо ние мислим, че се плаща. Така например, ако смятам, че те заведа у дома по-голяма заплата, отколкото да направя за един и същи труд, можем да извадим точки от цялостната ми удовлетворение от работата. И това е същото, когато сравним заплатите с тези в нашата област, които не работят в една и съща фирма
<р> Хората, които са мотивирани от тяхната работа, а не от тяхното обезщетение -. Без значение каква тази сума заплата е - са три пъти по-вероятно да бъдат ангажирани по време на работа и да докладва по-голямо удовлетворение от работата, отколкото хората, които подхождат към работата си като друг ден, друг долар [източник: Cho].
<р> Дори и да се радват вашата работа, за много работници идва време, когато тя е в застой; Знаете ли, че вашата работа отвътре и отвън и добре, че е станал малко скучен. Това е мястото, където възможностите за лично израстване и израстване влезе в игра по отношени
