Разгледайте статията Как Satisfaction Job Работи Въведение Как Satisfaction Job Работи
<р> Смятате ли, свирка, докато работите или имате ли случай на понеделниците - всеки ден? Това е клише, разбира се, но поради някаква причина. В сравнение с хората, които изкарват прехраната си правиш нещо, което те най-вероятно ще направя независимо от заплата, много повече от нас се свият малко, когато попита, че о-толкова запознати разчупят леда въпрос " Е, какво ще правим "? <Бразилски>
Това раболепнича, все пак, не е задължително, защото сте на път да призная, да кажем, имате " " лошия; работа - което се случва, да бъде дървосекач от 2014 г.; бихте могли да прекарват дните си като дървар и се наслаждавайте на вашата работа повече от един математик - което се случва, да се счита за " най-добър " работа [източник: Perman]. Как сте, лично, да падне по този спектър на любов и омраза работа е вашето ниво на удовлетвореност от работата. Как съдържание мислите за работата си?
<Р> Като цяло, повечето от нас наистина не обичат нашите работни места. Нашата удовлетвореността от работата е толкова ниска, оказва се - и ние не говорим за глобалната работна сила, през 90 страни, а не само този, който ти се обадя вкъщи - че почти две трети от служителите докладват те са напълно изключен от тяхната работа, тактовата и излиза да събира заплата. Само 13% се чувстват емоционално доклад инвестирани в тяхната работа. [Източник: Gallup]
<р> Кои тогава повдига въпроса, как точно да знаем дали сме в действителност, доволни от нашата работа или дали сме повторното просто лош ден в него? Нека да пътуват обратно към 50-те години.
В края на 1950 г., американски психолог Фредерик Херцберг попита хората да мислят за времето, когато са се чувствали добре за работата си, и защо те се чувствах добре, последвано от едно време, когато те не е, и това, което ги накара да се чувстват по този начин. Той теоретизира от отговорите на служителите, че нашата мотивация и удовлетвореност по време на работа, се определя от това, което той нарича хигиена и мотиватори. В този случай, хигиената няма нищо общо с вашата чистота. Тук, хигиената се отнася до тези, присъщи неща, които наистина ви бъг за работната ви среда, като това дружество ваканция политиката ви се случи да не се съглася с. Други причини, от друга страна, са неприсъщи неща за работата си, които ви карат да се чувства оценен и творческо, като растеж и на
[1] 