<Р> Друга полезна стъпка към решаване на конфликти е да се анализира вашата роля в него. Вие сте особено чувствителни по въпрос, че другият човек е доведена в по? Или, може да сте направили нещо, което да провокира враждебност или някакъв друг вид неподходящо поведение в него или нея? Разбирането на тези въпроси може да ви помогне честно разглежда начините, по които да се реши проблема [източник: Webne-Behrman].
<Р> Промяна на начина, по който ви подход неприятен колега е друга интелигентна стратегия за решаване на конфликти. Ако сте били доста приятелски настроен и в миналото, направете всичко възможно да запазим нещата " " строго бизнес; за малко. Вашият прохлада може да бъде достатъчно, за да изпратите връзката надолу по друг път. От друга страна, хумор може да бъде ефективен начин да отклони варене враждебност на друг човек. Един бърз виц в отговор на обида може да се разоръжи нарушител колега и да се предотврати антагонистична поведението си в бъдеще.
След като анализира отношенията ви с досадните офис помощник, може да се заключи, че си най-добрата защита е да се изправи срещу него или нея. Не се чувствам зле за това - конфронтация може да бъде страшно, но то също може да доведе до по-добро разбиране, ако това е направено тактично. Внимавайте да не стане твърде емоционално, тъй като това е сериозен професионален гаф. Просто посочете вашия случай в най-рационалния начин е възможно и да се даде възможност на лицето да се отговори в натура. Не забравяйте, че като откровен разговор с трудно човек е най-често най-добрият начин да се подобри връзката [източник: AllBusiness].
<Р> От друга страна, събитие, най-дипломатическа тет-а-тет може да прекрати връзката, обтегнати. Ако е така, може би е време да за някои практически стратегии за справяне с вашия досадно сътрудник, който ще разгледаме в следващия раздел.
Справяне с трудни Колеги
След като сте направили всичко, което може да подобри отношенията си с труден колега,
