Разгледайте статията Как Generation Y работнически Как Generation Y Работи
<р> Първо имаше на бейби бум. Тогава Generation X, популяризирана от 1991 роман " Дъглас Копланд; Generation X:. Приказки за ускорена Култура " Сега, като логично (ако не е много креативно име) следващата стъпка, ние имаме Generation Y - термин, който често се кредитират една статия 1993 Ad Age
Тази демографска наименование обикновено се отнася до хора, които са родени между. 1978 г. и 1989 г., въпреки че групата понякога се разшири и да включва всички онези, които са влезли в света между 1977 г. и 2000 г. голяма разлика в датите е така, защото когато става въпрос за определяне на едно поколение, границите са доста течност. Тя никога не е такъв, че преминаването е хвърлен и всички нови бебета, родени след това изведнъж се променя техните характеристики.
И все пак, тъй като 76-те милиона деца, които са израснали през 80-те и 90-те години започват да се превърне младите хора, някои общи черти се появяват, че са склонни да се разграничават от Gen X'ers, които дойдоха преди
<р> Най-съществената разлика между поколенията X и Y са, че X деца често се мисли като изоставената поколение. - повдигнат по време, когато и двамата родители трябва да започнат работа оставяйки им " секретен ключ за деца " да се грижат сами за себе си - докато Gen Y'ers се считат за най parented поколение в историята
<р> Те са и най-голямото поколение на младите хора в историята -. е три пъти по-голям от Gen X'ers - които Често ги заработва терминът " Ехо-бумърите ".; Други термини, използвани за описание Generation Y включват поколението на хилядолетието, на Net поколение и Trophy поколение, поради тенденцията за децата в тази демографска да получите трофеи от дейности, независимо от техните реални нива постижения.
<Р> Е, как е направил всички това интензивно родителство и връчването на трофея се отрази най-новите нагоре-новаците в обществото? Разберете на следващата страница.
Поколението Y черти
<р> Те имат стотици приятели, които са част от техните онлайн социални мрежи, но те дълбоко семейни връзки стойност. Те често се счита егоистично и безочлив, но те са нетърпеливи да научат и да дадат своя принос. Те искат да направят много пари, но те също така вярваме в подкрепа на нестопанските каузи. Те ще плащат високи цени за марки, но също така са наясно от стойността на добра 401k план.
<Р> Членовет
[1] 