И все пак това поколение има тенденция да се запази парите - и работа - на нейно място. Gen Y'ers вероятно ще видите работата като нещо, което им помага да живеят до края на живота си, а не виждам работа като живота - с други думи, те работят, за да живеят, а не живеят, за да работят. Като цяло, те Предпочитам да работя в интересна работа за по-малко пари, което им позволява достатъчно време извън офиса (или работа у дома), отколкото да сложат в 12-часови дни за шест цифрена заплата.
Накратко, Gen Y'ers искат стимулираща работа, която им дава много възможности за промяна и растеж - в личен, така и в професионален план. Те жадуват за незабавна обратна връзка по време на работа, много по същия начин, текстови съобщения до своите приятели, често се отговори в рамките на секунди, или техните постове на Facebook са най-бързо " " хареса.; Те не искат да бъдат зъбите в корпоративна машина, нито пък искам просто да им се казва какво да прави с арогантен шеф. Те искат да оформят и се оформя от ежедневната си работа опит - и ако този опит може да включва работа с техните приятели в непринудена и забавна среда, толкова по-добре
<р> Искате ли да знаете повече.? Дръжте четене за много повече информация за Generation Y.
