Как старчески домове Work

а лошото жител грижа, която става особено важно в случай на необходимост за съдебно дело или федерална глоба.
<Р> Но това не е само с нестопанска цел, старчески домове, които могат да се скъпя за грижи. В действителност, тъй като с нестопанска цел домове зависят от удовлетвореността на клиентите, за да получат нови жители, те могат да бъдат много добре управлявано. И само защото една не-за-печалба или правителствена група има своето име върху бланка, не означава, че ще получите голямо внимание. Тези групи могат да отпускат заеми името си на старчески дом, докато действителното управление на ден за ден се извършва от външна фирма.
<Р> Ако го направите заподозрян малтретиране или изоставяне в старчески дом, може да разгледа въпроса с персонала или се свържете омбудсман грижи вашата държава е дългосрочна. Омбудсманът се изисква по закон, за да разгледа оплакванията и може да работи с частни болници или други агенции за решаване на конфликти
<р> гнойни рани от залежаване, борбата с пациенти -. Това не е розова дома, че ние може да искате за себе си в нашата старост. Научете повече за това, което се прави, за да се направи старчески домове по-добро място на следващата страница.
Nursing Home Култура Промени
<р> Много от нас вярват, че старчески домове са студени, институционални места. Често, за съжаление, този стереотип е доказал, че е истина. Но в момента, много от тях са работещи в въвеждане на промяна в начина, старчески домове работят. Това движение се нарича културна промяна, и ако тя включва преосмисляне как хората получават грижи в старчески дом.
<Р> Начело от Мрежата Pioneer, промяна културата е свързано с някои понятия, които изглеждат доста проста концепция. Вместо да използвате старчески дом в съответствие с графика на задача основа, която може да включва един работник движи нагоре и надолу залите за администриране вани или промяна на листове, старчески домове ще работят в съответствие със индивидуализиран подход. Този подход поставя пред нуждите на пациента и център, даващо възможност за възможно най-високо качество на живот. Членовете на персонала, ще имат повече време един-на-един с по-малка група от пациенти, като им позволява да знаете, когато местно лице иска баня, за разлика от просто дава вана в определено време.
<Р> Точно както грижи става все по-индивидуална и по-малко строга, така също трябва съоръжението изглеждат малко като институция и по-скоро като начало. Това може да включва промени в оформлението