Как работа влияе Parenting
". Няма такова нещо като баланс между работата и личния живот, и quot; декларирани Джак Уелч, бивш главен изпълнителен директор на General Electric. Неговата публика, Дружество за управление на човешките ресурси, чул защо е почти невъзможно да се грижат за семействата си, а също и да има успех, изпълнителен ниво кариера [източник: Tuna, Люблин].
<Р> речта Welch беше през юни 2009 г.. Оттогава хиляди американци са загубили работата си или са обезпокоени от възможността да останат без работа [източник: Goldman]. Осигуряване в трудни времена е трудно, но не по-малко важно е да се поддържа някакво подобие на лична реализация. Според клиниката Мейо, двойна кариера двойки са все по-чести, което усложнява сключването и спазването на ангажиментите извън работата [източник: Mayo Clinic]. Това означава също, че в домакинствата с деца, както на работещите родители да се чувстват натиска на пълен работен ден, докато се опитва да се грижат за семействата си. [Източник: Университета на Чикаго новини Office]
Когато жени избират да имат деца, те могат бъдат обременени от схващането, че те са по-малко, посветен на работа. Въпреки, че отпускът по майчинство е федерално защитени, като време, за да прекарат с ново бебе може да навреди на кариерата на една майка [източник: FamilyEducation.com]. В зависимост от културата на работното място, субективни фактори, като видимостта - как се вижда и възприема из офиса - могат да бъдат толкова важни, колкото обективни фактори за ефективност. Както казва Уелч, вие сте малко вероятно да бъде повишен, ако сте " не съществува в съединителя " [източник: Tuna, Люблин]
<р> Университет на Чикаго изследователи открили, че го боли майка и детето, когато те не могат да прекарват повече време заедно, тъй като те използват да, особено ако тя създава усещане за отчуждение или. пренебрегване от гледна точка на детето. Ако родителите са стресирани, изтощен или разстроен, когато се приберат у дома след дълъг ден, децата могат да се чувстват отговорни, и отрицателни емоции на родителите причиняват многократен ефект. Все пак, изследванията показват, че майките намаляват стреса, като прекарат известно време с техните семейства и бащи, които прекарват много време с децата им са по-малко склонни да споделите с работни неприятности нарушават семейния време [източник: Университета на Чикаго новини Office]. Каквото и да правите, не си позв
