Как Outsourcing Works

ъдат по-малко приключенски с техния капитал
<р> От друга страна, ако Smith &усилвател.; Ко може да намери съществуваща инженерна фирма с прецизна експертиза новия си продукт изисква, те могат да се спести време, пари, риск и ресурси. Новият продукт може да започне по-бързо и по-евтино, което означава по-големи печалби за компанията и нейните акционери
<р> Smith &усилвател.; Ко е един пример за това как може да повлияе на аутсорсинг компанията и нейните работници благоприятно. Практиката е критикувана, обаче, когато съществуващите служители на компанията са загубили своята работа, когато компании избират вместо да ги изнесат. Аутсорсинг работни места към дружества, намиращи се в чужбина, обикновено се открои за специално осъждане, хлътва работниците срещу фирми и накара политическия дебат за регулиране на такива начинания.
<Р> Някои критици каза аутсорсинг в чужбина води до американците губят работните си места. , Има много примери, обаче от чужбина аутсорсинг спестяване на работни места в страната, както добре. A статия BusinessWeek от януари 2006 подробно на Midwest печат и опаковки компания, която си партнира с базираната в Индия инженерна фирма в опит да се увеличи ефективността и конкурентоспособността му и да запази производствената база в Съединените щати.
<Р> Според Фондация Херитидж, консервативен мозъчен тръст, най-мрачните прогнози са изчислили, че 3,3 милиона работни места за услуги ще станат външни до чужда страна, до 2015 г. Въпреки това, през последните десет години американците загубиха 7.71 милиона работни места всяко тримесечие. Outsourcing, следователно, е в размер на една малка част от закритите работни места в САЩ. Групата също така съобщи, че проучванията показват, страни с политики, които насърчават икономическата свобода силно корелира с висока производителност на глава от населението, както и самото естество на аутсорсинг - все по-произведената продукция от по-нисък вход производство - води до по-висок стандарт на живот и по- икономическия растеж.
<р> Също така, групата съобщава, че фирми в други страни също са аутсорсинг в Съединените щати. Организацията за международни инвестиции отчита броя на работните места, изпратени на Съединените щати е нараснал с 82 процента, а броят на САЩ аутсорсинг в чужбина е нараснал с 23 процента само. Работните места, които влизат в Съединените щати често плащат повече от тези, които го възлага чужбина, съобщава групата.
<Р> Така че, когато има ли смисъл да се възлагат